经理面试指的是（招聘经理和所应聘部门经理），二轮面试不是终极面试，终极面试是由区域负责人或者总监来面试（我也不知道为啥一个小员工还得要级别这么高的来面试，匪夷所思）
一般有两种风格，一种是探究你的性格，一种是探究你的能力，还有一种是小公司通常都会涉及（性格+能力）
性格面试：爱好 以前的经验学到了什么 有什么感悟 （感觉像是闲聊，摸不懂套路，似乎也在辨别简历的真假）
能力面试：选择跟你应聘职位相近的经历询问 具体的工作内容 未来的发展 短期的规划 （感觉更加常规）
经理面试指的是（招聘经理和所应聘部门经理），二轮面试不是终极面试，终极面试是由区域负责人或者总监来面试（我也不知道为啥一个小员工还得要级别这么高的来面试，匪夷所思）
一般有两种风格，一种是探究你的性格，一种是探究你的能力，还有一种是小公司通常都会涉及（性格+能力）
性格面试：爱好 以前的经验学到了什么 有什么感悟 （感觉像是闲聊，摸不懂套路，似乎也在辨别简历的真假）
能力面试：选择跟你应聘职位相近的经历询问 具体的工作内容 未来的发展 短期的规划 （感觉更加常规）
本文标题：经理面试（二轮面试）会问什么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dwconhtx.html
网友评论