悟性高的人和悟性低的人

其实悟性低的人比悟性高的人更容易取得事业的成功。

悟性高的人

从小接触一件新鲜的事物，会很快上手。比如小时候打游戏，稍微一琢磨规律，就比同龄人打的溜，别人谁也打不过他。又比如会察言观色，会嘴甜，长辈随便说个什么，同龄人还在木讷沉思时，他就能很快心领神会，知道怎么去接话长辈会高兴。这样久而久之，身边的人都给予他聪明的正面评价。心里就会产生比较自满的状态，和看不起同龄的人。

到入社会参加工作时。进入一个新的环境，还是以为自己比别人都聪明，工作技能也掌握的非常快，不屑于向身边的人和工作时间久的前辈请教。平时也是恃才傲物，谁都要去让着他。然后给身边人带来的印象就是：“这个人不太合群，自视甚高、看不起别人等负面评价”。

而社会这个平台讲究的是群体协作，哪怕是一颗“螺丝钉”也有它存在的价值，不是一个人在唱独角戏。每个行业能存在这么多年，里面“潜规则”的水必然极深的。得到周边同事那么多负面评价，自然后面的路走起来也是磕磕碰碰，别人掌握的资源必然不想和你分享，而他也碍于面子不会去虚心去向其它人请教！结果路越走越窄，碰到不顺心时，只有自己独饮浇愁；举杯对着月亮，学古时文人的口吻：“呜呼！时运不济也”。

悟性低的人

从小开局，就看到别人做什么比自己进步快。大人说什么，自己还没转个弯，就有别人已经抢答了。得到周边人评价的时候，看到父母在身边，就奉承道：“你家孩子好乖啊，真是文静，真厉害，比我家那么皮的那个强多了！”

久而久之，通过自己和周边环境给与的反馈。也只知道自己几斤几两了。心想，“笨点”没关系，我先飞还不行吗？我多勤奋不行吗？不懂的我多虚心的问不行吗？

及到社会参加工作，感到比以前的生活环境更加复杂了，牛人更多了。愈加谦虚低调勤奋。看到谁都喊前辈，对身边的同事极力赞美。好事赖事，大包大揽。时间长了，大家对这个新同事印象都不错，都愿意去提携，把自己在行业浸透几年的工作心得经验毫不吝啬相授。假以时日，慢慢茁壮成长起来，也能成为公司独当一面的人物了。

对于“守拙”的道理，我明白的还是比较晚。没有一定的社会经历你不会理解曾国藩为什么讲“守拙”。曾国藩年轻的时候多么才华横溢，锋芒毕露啊！但却是路成反比，反而走的越窄，及到后面开始反省大彻大悟，才有了“内圣外王”的境界。

人都是不允许身边的人比自己强的，比自己聪明的；容易招嫉，不利于获取资源。所以要“守拙”。把自己的姿态放的低一些，多赞美承认别人的优点长处，时刻保持一个谦虚低调的心，多去给与，少去计较，路会越走越顺的。