明天就是十月一假期了，问个扎心的问题：你要加班吗？
有个小伙伴说自己的老板是个变态，经常在非工作时间布置工作任务，深更半夜发个任务过来是常态。
如果没有及时回复，要么就一个电话打过来，要么就第2天早上到了公司，被老板劈头盖脸一顿训，这样的情况究竟要怎么办？
离职呗！
你说怎么办？难道还跟这样的老板过年吗？别人怎么对你，都是你教的，之所以一个人会对你肆无忌惮，一定说明你没有给他颜色看看。
假设这个老板第1次在非工作时间找你，你就明确拒绝了他，他要么选择把你请走，要么下次不会在非工作时间找你。
相反的，人家有求，你就必应，这不就是一个“互相配合”的过程吗？
我有个朋友，他老妈经常在他工作的时间给他打电话，一天打7-8遍的那种，如果他在开会不接，他的母后就夺命连环考。
后来这个朋友想了个办法，直接告诉他母后：接下来这样的电话，我都不接了，每天保持一次通话就好了。
一开始老人家还闹了几天，之后就不闹了，慢慢适应了这样的生活。
你看，别人怎么对你，都是你教的。
很多人的闹心事，都是因为我们自己做事情没有边际，别人试探一下咱的底线，就往后挪一点，忍一时，有时候不是风平浪静，退一步，也可能是万丈深渊。
当然了，这个事情，还有另外一种可能，就是老板给的薪水实在是太高了，你不舍得离职，看在钱的面子上，老子忍了！
说白了，职场的本质就是“我帮你干活，你给我报酬”，为什么老板给了额外的报酬呢？
就是因为你不光为他干了活儿，还愿意包容他这些变态的需求，也就是说你的高薪水当中，有一部分，甚至有很大部分，是满足老板变态需求的回馈。
这是还有什么好抱怨的呢？这不是一分耕耘一分收获吗？
有没有那种老板？
人品特别好，还给你一份钱多、活少、离家近的工作？
答案是：有的。
前提是你爸要能开一个公司，并且愿意雇佣你。
否则所有的工作，都有诱人的一面，也有恶心的一面，无非看你能不能接受这个恶心罢了。
所以这个事情要怎么办呢？
如果你愿意正式跟老板谈一谈，跟他说：以后我不接受非工作时间之外的安排，请你知悉，如果你不能接受，我就选择走人。
如果你不愿意，或者说不敢，就继续忍着吧，问别人咋办，根本就没有用，因为你从骨子里，就觉得这其实没什么。
你觉得这事要怎么办？
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