今天是我到新单位工作的第9天。昨天因为工作任务很艰难，我还在抱怨工作有多难多恶心，开启了新一轮要是拥有不用上班也能赚钱的技能就好了的幻想，如果有一天，我能像余华那样，能有一本“靠《活着》活着”的代表作，那可真是人生巅峰啦。当然，我清醒地知道，我没有余华的天赋和能力，《活着》也不是那么好创作的。我还能够靠简书日更，锻炼下自己的文字表达能力、书写能力，能够将自己内心的想法表达出来，就已经很不错了。这话听着很容易，殊不知，在这个短视频盛行的年代，很多人已经患上了“文字失语症”，比如写作文已经凑不齐800字、提笔总会忘字。但我仍然热爱着文字，所以即使我的文字表达能力没有那么好，能令人赞叹不已，我也想保留表达自己的能力。
跑题了，言归正传，总之，昨天的我对工作是充满了痛苦的。今天本来也很沮丧，但是选择了做点简单工作，所以其实还不算特别困难。直到快下班，单位的大领导见到我，突然叫住了我，我很诧异。因为我身处一个科层制极其明显的单位，用同事的话说，我这个层级的人是入不了大领导的眼的。上周五我在配合同事完成某个工作的时候，领导路过我旁边，才跟我打了个照面，问我是哪里人。我想着只是对新人的礼貌性问候。今天领导叫住我，我很疑惑，以为有什么事儿找我，内心又有点忐忑。结果领导只是找我唠唠家常，了解一下我的个人情况。他居然还能记住上次问我的我是哪里人。问了我学的什么专业、讨论了一下我的家乡，最后告别时候，还说想看看我以前的作品。我感到很亲切，如沐春风的感觉。虽然现在互联网上对于领导关心下属的讨论往往是抨击套路、pua、性别矛盾的居多，但是当面对一个长者关心一个不起眼的年轻人，我还是感到开心，像是回到了父母辈那个时代。那时候，人与人之间没有那么多的猜忌，领导和下属之间没有那么多的激烈冲突，人与人之间的距离也没有那么远。人类是可以互相关心、互相尊重、互相爱护、互相帮助的。
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