相信很多小伙伴注意到招聘软件上有各种收费的增值服务，你，是不是还在纠结买不买呢？别急，看完这篇笔记，也许你能省下一笔钱。作为咨询师呢，我在多个平台花过钱，分别是：
①智联上的238元的投递置顶+有投必应服务
②boss直聘的68元包月vip会员
③拉勾网168元的月卡服务
④猎聘网上的548元月卡
先说结论，不靠谱！下面是具体测评分析。
1、智联招聘：238元（投递置顶+有投必应）
智联解释：
①投递置顶：让求职者简历可以在HR后台的简历列表上，默认排在前面，增加曝光。
②有投必应：投递简历给到HR后，HR登录后台会收到平台的消息强提醒，盲猜还会有短信。如果HR 3天没有看你简历消息，已扣除的点数会退还。
实际体验：
置顶服务每天给自己带来了6个曝光。。。没错，智联宣传的很漂亮，说是简历排前面，但是实际带来的曝光，真心一般。6次能干啥？
至于有投必应，给大家一个测试数据。我购买服务1个月了，18次的有投必应，到现在还有3次没用完。HR根本就不看简历，再怎么提醒也没用。
2、boss直聘的68元包月vip会员
boss上的vip会员服务，囊括的内容特别多。包括身份标识、专属数据报告、简历刷新Pro、竞争力分析、五维性格测试、优先提醒等等
我个人觉得，对找工作有直接帮助的，只有简历刷新Pro、优先提醒。
简历刷新Pro其实就是自动帮你刷新一次简历。如果你每天都用boss直聘，这个没啥意义。
优先提醒嘛，主要是在HR未读消息时，可以在聊天页面给HR一个强提醒，催促她回消息。至于这个强提醒有多强呢？我登录过boss直聘的HR后台，试着给自己的岗位强提醒，发现所谓的优先提醒，不过是系统再给HR发一条消息，没有振动、没有弹窗。可以说，提醒的强度，弱不可闻。
综上，boss直聘的包月服务，是一种包装得很精致的鸡肋。就像裹了各种面糊的鸡骨头，终究炸出来还是骨头。
3、拉勾网168的月卡服务
如果说boss直聘的包月VIP服务是鸡肋，拉勾网就是一坨屎。不是这个月卡服务是屎，整个平台都很垃圾。
boss直聘至少还会给求职者提供完备的数据分析，帮你诊断当前的现状。拉勾网呢？一个月了，180份简历投递，已读次数12。。。你告诉我，那些HR都在梦游吗？
没有HR看消息、看简历，再谈月卡服务，都是扯淡。
4、猎聘网上的548元月卡
猎聘网的月卡服务，提供了9个特权。优先提醒、简历置顶、简历群发、自动靠前、求职竞争力报告、快速提醒、金卡服务等。没有写出来的，是平台凑字数的，强行上特权。
简历置顶、提醒之类的，跟前面几个平台差不多，不多说了，效果都较弱。
我当时看中的主要是简历群发，一键把简历发给300多位猎头，想想都很爽对不对？然而实际情况是，这300位猎头分布在全国。。。请问，我在北京找工作，需要云南某个边陲城市的猎头帮我推当地工作吗？
所以这个群推服务，雷声大雨点小。。。
以上是我最近对几家平台的测评，效果普遍不理想。其实啊，效果最好的做法并不是花钱购买这些服务，而是多投一些简历。至于简历怎么投有效，下篇小红书更新。还是那句话，找工作不要懒。
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