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职场的本质是一个利益场和等级场,你认同吗?

职场的本质是一个利益场和等级场,你认同吗?

作者: 白小白女性生涯规划 | 来源:发表于2019-10-31 23:05 被阅读0次

职场本质上来说,的确就是一个利益场和等级场。这样说,对于一些非常有情怀的人,内心会非常不舒服,接受不了,说职场也有真情在,职场什么什么,的确,职场却有真情在,但是改变不了它的本质,利益和等级绝对不是永恒不变的,它随时都处在变化当中。

的确可能有很多人,在在刚进入职场的时候就比你拥有一些优势,比如身家背景、学历甚至长相。这些资本都能够在一定程度上转换为工作上的效益,提高工作的速度。

然而,这些别人有的东西,难道你就不能有吗?

所谓的职场,所谓的混圈,所谓的人脉,在本质上都是利益的交换。

你也可以通过自己的努力,让自己变得更有价值,让自己能够给对方带来更多的“价值”,让自己能够融入职场的一个又一个“圈子“之中,实现自己的最大利益化,并“混”””到更高的等级中去。

毕竟工作不是你家人,可以无条件包容你的懒惰放逐一无是处。老板付工资给你,是希望你能够给他创造价值,同事和你一起工作,是希望能够快速完成手中的任务获得自己应得的利益并且得到快速的提升。说难听点,你一无是处久了,哪怕是你亲妈也要忍不住骂你两句。

你刚进职场的时候,的确可能一无所有,你可能不如别人有背景有关系,你可能不如别人长得好看会打扮,你可能专业不对口不熟悉项目运作,你可能笨手笨脚总干不成一件事……

然而你可以学,你可以改变。

你可以学习项目运作,你可以熟悉规章流程,你可以不断挖掘你自己的潜力,你可以做到“人无我有人有我优”,你不见得一定要拿自己的短板和别人的长处相比较,因为有的东西的确无法改变,然而,你可以将你自己的长处挖掘到极致,让你成为这个项目中的唯一和不可取代。

想想霍金,终生困在轮椅里,连走路都不行。

然而谁敢否认霍金的价值,谁不仰望成为霍金一样创造历史的伟人?

你的利益,是你创造的,你的等级,也是你创造的。

既然职场就是利益场等级场,那就让你自己产生更多的价值,并不断走向更高的圈子中去。

努力创造价值吧,加油吧,职场人。

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