平时看似一片太平，嘻嘻哈哈，友好热情。可真到了涉及利益的那一天，你才发现藏在一张张笑脸下边的狰狞面孔。
下周要审核，因为这件事关系真的很重要，所以各部门也在积极做事，但大家都知道在积极做事的背后，暗流涌动，一旦结果不好，那后边就是各种批评，各种指摘了。
所以在遇到有部门搭接的情况时，就容易互相推脱责任了。
不得不承认自新的领导来了之后，工厂不管从现场还是管理确实都提升了很多，但同时我也知道每个人（部门经理）都怀揣着自己的心眼，心里有自己的小九九。新的领导并没有收住大家的内心，让大家从内心臣服于他，而仅限于做事，仅限于权威。
所以，有一段时间，我也是非常排斥，内心在想大不了就是走人嘛，但也不是那么容易走的。虽然我知道这种想法是不对的，但我实在不想去讨好或者说去接近这位新领导。
可事实告诉我们，不管你身居什么样的位置，得罪了你的直属领导，肯定会出问题的。也许让你走，是分分钟的事，想设计你一下，也是很容易的事。所以不要太自以为是，以为全世界就自己最厉害，夹着尾巴做人有时并不是一件坏事。
所以，奉劝职场上的各位，如果你与直属领导真的总是不和，那要么就从了领导，要么就另起炉灶，溜之大吉。
职场变脸是常有的事情。在保护好自己的同时，维护好和领导的关系，至少表面上要能过得去。否则最后吃亏的只能是我们自己，不管是从经济上还是心理上。
职场上，利益永远排在第一位，更是职场一切活动的本质和出发点。
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