不要让老板觉得你太老实了

职场是个名利场，这里只有利益和权力，在权力和利益面前，没有所谓的真理和公正，只有各种潜规则，职场是一个不讲理的地方，老实没有错，但是不要让老板觉得你太老实了

职场上的老实人，往往不善于逢迎和察言观色，只知道埋头做事，辛苦和业绩往往也引不起别人的关注，他们讲原则不圆滑，所以，老实人在职场上是不被重视的，没有什么实际影响力，也很难升职成为领导者

我们经常会看到，职场上，太老实的人总是被他人呼来喊去，什么累活苦活，吃力不讨好的事情都会叫老实人去做，别人却坐享其成，如果事情搞砸了，就会把责任全部推给老实人，因为他们知道这个人不会反抗，甚至有的老实人，经常要给领导背黑锅，因为你在上司的眼里就是第一人选

小A是公司里的老员工了，跟了老板几年了，却还是在最底层混着，并不是老板不重用他，因为他太老实了，不会处理各种人际关系，不会拒绝，不敢重用，但是又因为他太老实了，老板也不忍心辞退他

小A在公司做设计，由于热心，经常会帮助同事处理一些事情，一开始同事都非常感激，但是次数都了，同事就习惯了，下意识的以为这是小A该做的，于是不感谢，还经常会说小A做的不好，而小A也因为要处理别人的事情，经常要加班加点，而自己也因为没能按时交付任务，没少挨老板批

这就是老实人的下场，你的对别人好，别人会认为理所应当，因为你越弱，别人就越强，就越欺负你

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社会本就如此，存在利益就有竞争，太老实，只能经常被欺负，不敢去和别人争夺，马善别人骑，人善被人欺，别人并不会因为你老实，就高看你一眼，只会想尽办法来榨取你的价值，还会觉得理所应当，因为这是人性