前几天，辞职快一年的一位同事在微信上和我聊天，说她的工作状态很不好，原因是自己不喜欢现在单位的工作氛围，每天的心情都焦虑不安，因此很想辞职。
她的话，让我感觉很耳熟，突然想起来，一年前，她在辞职前，也曾给我说过类似的话。
因为不喜欢单位的工作氛围，所以她选择离职去了目前所在的单位上班。我以为，有了新的工作，她的心情就会好起来，不再感到压抑和不安。没想到，不过一年的时间，她又萌生了辞职的想法，理由和一年前是一模一样的。
我问她为什么不喜欢新单位的工作氛围，她说自己很看不惯单位里某些人对领导阿谀奉承的嘴脸，因此，工作中从不主动与同事交流，也得不到领导的喜欢，时间久了，就感觉自己被孤立了，每天上班都感到焦虑不安，甚至都产生恐惧的心理了。
听完她的话，我不禁感到莞尔了。因为同样的话语，一年前她就真真切切地同我倾诉过，当时，我还极其真诚地开导过她，只是她执意地认为是工作环境影响了她的心情，所以最终还是选择了离职。
”先后两家单位的工作环境都令你焦虑不安，如果再换工作，你的心境就能变好么？“我问她。
她沉默不语。
”如果第一次离职，确实是因为工作环境的原因，那么第二次离职，你就要在自身找一下原因了。“我真诚地对她说。
其实，不只是她，很多时候，当我们感到痛苦的时候，总是会从他人或者外界寻找原因，很少观察自我，从内心去寻找答案。
不管在哪个单位，都有那么几个喜欢阿谀奉承的人，他们喜欢攀权附势，那是他们的心之所向， 是他们的追求，他们并不觉得自己是错的。众生都有无法破除的执着，他们自己心心念念想要通过这种方式来获取自己执着追寻的权利、地位、金钱，旁人又怎能改变他们的心念呢？仅仅因为这种人的存在，就难以安心工作，甚至只能通过辞职来获取安宁，那你的心之力量又有多大呢？
我常想着，我们在日常生活和工作中应该学会允许，允许他人的想法与我不同；允许他人与我的价值观不同；允许他人的追求与我不同；在允许的同时，守住自己的内心，不要随波逐流，偏离心的轨道，要坚定不移地跟随自己的内心，去做自己的内心认为对的、有意义的事情。
其实，在这个物欲横流的时代，仅仅是守住内心，就已是很了不起了，不是吗？
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