关于公司评优，大家的看法是几乎没有任何的参考标准，唯一的就是下班时间看谁最晚。但是到底是多晚，
也没有具体答案。评优的人表现都蛮好的，但是很多表现也很好的，为什么没有优。
没看到不给你优的理由，怎么会有具体的努力方向呢。总不能大家拼命看谁下班晚吧。
天天9点呢 10点呢 还是11点？就算大家都到11，也不可能人人都是优。
没有明确的标准，也不告你们那里做的不好。
这样就导致不透明,然后潜规则就很多了。
关于公司评优，大家的看法是几乎没有任何的参考标准，唯一的就是下班时间看谁最晚。但是到底是多晚，
也没有具体答案。评优的人表现都蛮好的，但是很多表现也很好的，为什么没有优。
没看到不给你优的理由，怎么会有具体的努力方向呢。总不能大家拼命看谁下班晚吧。
天天9点呢 10点呢 还是11点？就算大家都到11，也不可能人人都是优。
没有明确的标准，也不告你们那里做的不好。
这样就导致不透明,然后潜规则就很多了。
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本文标题：关于公司的评优
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