你遇到过小人吗？
作为人资管理工作我们一直讲人的重要性，我认同对事不对人，我更认同事在人为。
只要我们努力愿望就会越来越近，你想要什么结果请将什么因子投入进来，如果一个人天天讲要大爱，而自己却从不爱别人，何谈大爱？如果一个人天天讲协作，而自己却从不互助协作，何谈协作？如果一个人天天讲正能量，而自己却满满的负能量，何以服人？今天深思了良久，觉得自己需要学习的地方还有很多，放在想法里的和挂在嘴上的都没有意义，务实到实处的才是结果.
我们会遇到各种各样的人，遇到宽容大度的人，是你的荣幸；遇到小人时不能抱怨，要看自己如何对待和从中成长。有些人自认为自己很聪明很了不起，其实我未必看得起你，何必那个样子呢？
还是务实点吧！务实就是把事做到实处，而不是停留在嘴上！
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每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。每个人都会遇到小人，而怎么分辨小人并与小人相处...
在现实的生活中，遇到小人是常事。还有小人遇见小人的事情发生呢，这也是常事。 小人，虽然确实是很坏，但是，小人也有一...
怎样和小人相处 每个地方都有小人 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。通常，小人做人处事不太厚道，常以不良...
职场就像一棵爬满猴子的大树， 往下看全是笑脸， 往上看全是屁股， 左右看全是耳目。 对小人勤打招呼，少说话； 不主...
“宁得罪君子不得罪小人”多么荒谬的一句话，却被人们用的炉火纯青，前段时间看到同学朋友圈发了一句为什么到处都有小人，...
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在工作中有时候难免会遇到“小人。” 所谓“小人”就是在工作中给你制造麻烦的人。这种人其实不用笔者多说，你们肯定也会...
每个地方都有小人 通常 小人做人处事不太厚道， 常以不良手段达成目的。 每个人都会遇到小人， 而怎么分辨小人并与小...
本文标题：遇到小人
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