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这个冬天，寒潮来得又猛又急，相比往年，可能今年是最寒冷的一年了。 天气是否起着预示作用，在大寒潮来临的同时不仅让很多人因为天气的恶劣而不敢出门，更让人伤心的是，原本以为在大寒潮来临的同时能安稳的度过这个寒冬，但现实总是很骨感，由于市场的不景气，加上人工智能的崛起，很多人就在这个严冬早已失业无处可去。

据富士康的内部员工消息，郭台铭明确的给各个厂区下达了裁员指数，优先被裁的员工均是40到50岁的流水线操作工，裁员据说高达三十多万人。对于这些员工而言离职之后在整个行业都不景气的情况下，想要再找到一份合适的工作可能并不容易。

裁员的并不止是富士康，还有很多大型公司，因为业务的不景气、产品的滞销、亏损，裁员，缩小产业规模，转型升级，换个行业重新奋斗，对于很多企业家而言，都是一种惨痛的血泪教训。无太多利润可赢的情况下，作为企业的掌舵人为了能让企业顺利度过这个寒冷的严冬，他们想必除了用裁员来减轻开销之外应该没有更多的办法来应对这个环境恶劣的市场。

很多人将要过上朝不保夕的生活，尤其是那些三四十岁被裁下来的流水线员工更为苦恼，他们原以为在一个企业里面还安安稳稳呆个十多二十年就可以选择退休，可让他们失望的是退休之日不得不提前来临。这对于他们来说无疑是最大的打击，接下来面临的就业考验无疑是严峻的。

一是他们技能单一，很多人只会流水线的工作，其余的什么也不懂；

二是，没有核心竞争力，要学历没学历，要经验没经验，曾经大好的青春都给了流水线；

三是,已错过了黄金学习期的最佳年龄，想要在学技能接收能力早已大大下降，由于思维的单一划，很多人不知道自己的长处与短板，即使在学技能也不知学什么。

很多我们曾经从未想过，甚至从未相信过的事真的在身边发生了，世界前五百强企业都在为了生存而残酷裁员，此刻的你还单纯的以为你目前所从事的工作及岗位是稳定的么！如果你要真这么认为，也许下一波裁员浪潮的来临，当人工智能代替很多岗位的时候，你也会无工可打。

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“物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。”是亘古不变的生存法则。

你优秀，你就有权有能力竞争，你技能单一，永远远只会做所谓的流水线那么你拿什么和那些优秀的人竞争。

前两天一位朋友留言对我说“一周前，她被公司辞退了，她苦苦哀求，最终无果。她曾在这家公司工作六年，兢兢业业，在这六年间为了工作，每年都没能回家过年。然而，尽心尽力为公司付出，最后却落得如此下场。让人痛心不已”看着无数裁员的案例，让人心惊胆战。而那些没被裁到的，很多也是如坐针毡，担心哪天自己就被裁了。

也因此有朋友在后台留言问我，如何避免被裁员，如何才能保住目前的工作，如何提升自己的竞争力？下面我们就来正式探讨这个问题。

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一:深耕专业领域，让其成为你的核心竞争力

什么是深耕专业领域，举个简单的例子来讲。假如你是做销售的，每个月都会有一定的销售任务，为了完成这个任务你会绞尽脑汁的去想尽各种办法，从而来达到自己的销售目的。

但在这个期间，你会经历这样的一个场景，那就是给形形色色的人推销，可能普通人会这样想，这一次推销失败了还有下一次，然后这次推销失败就过了。这时候你就可以就行深耕专业领域了，你的专业就是销售，怎么深耕，学会从这一次失败中找经验、总结。学会问自己这样几个问题，并从中找到答案。

如:“我为什么会失败？”“在此次推销过程中我有没有说错什么或者说漏什么？”“是不是我说话的方式不对，那么下次该如何改进？”“对方的性格是什么样的，下次遇到了该怎么应对？”……先进行逻辑梳理，然后从中找到答案并总结，学会做笔记。这样次数多了，久而久之，你一定会在这方面有所成就。

二:学会做个人品牌，坚持下去，让其成为你的另一个进阶资产

可能很多人听说过“品牌效应”这个词，打个比方说，你去买空调首先会想到什么，我一定会想到“格力”，为什么？因为它品牌大，很多人都用，口碑好。那买洗衣机呢，你会想到什么，电冰箱又会想到什么，我可以肯定的告诉你，你一定会第一时间想起如格力、海尔之类的大牌子，这就是品牌效应。

看了以上例子，你可能会明白“个人品牌”的重要性了吧！比如你特别喜欢研究情爱方面，并且在很多大平台发表了一些引人共鸣的文章，那么这时候会不会有人找你做咨询？答案是:一定会。你只要专注领域，让情爱成为你的招牌，让很多人遇到感情之类的困惑第一时间就会想到你，那么你的个人品牌就真正成功了。

不过要记得一点是。“个人品牌”并不是一朝一夕就能做成的，它需要时间来传播，也需要你专注与不懈的坚持，还需要实践与沉淀。一旦塑造成功，另一条通往成功的大门便为你打开了。

三:多学习，少跳槽，

学习是人类进步的阶梯，别认为你目前学富五车就可以不用学习，不学习三五年之后准会思想固化，有些脱离时代的步伐。

互联网时代的今天，学习很容易。你可以利用碎片化时间将自己浏览网页、看短视频的时间用来学习对自己有用的知识，聚沙成塔，这样既能丰富你的见识，又能拓宽你的视野。

为何要少跳槽？不要为了所谓的高薪屡屡跳槽，这样对你的职业之路发展有害无益，对你的个人信誉有害无益，对你自身的成长有害无益。你每到一个地方，都需要一段时间去适应它的经营模式，企业文化，企业制度，这是一件很费脑力的事，不仅搞得自身疲惫，还不能在同一领域内深耕。高薪人人都无法拒绝，但这前提一定要看看你是否学到真本事，是否能真正晋升，是否真的有发展前景，是否能稳定。

四:多与优秀的人交往

不要所你圈子薄弱，这这都是扯淡的借口。你只要想和优秀的人交往，不一定要在现实生活中，比如互联网就是一个很好的平台。

举个例子来说，你想学一项技能但现实生活中找不到如意的师傅，圈子又太小，怎么办？网络可以解决你的这些问题，现在很多权威大咖，甚至是权威机构都将重心移到互联网平台上，这类人的过人之处就是他们有领域内的深耕背景，专业度高，接触的新信息多。

看他们发表的言论，上他们的课，虽然现在有很多水军，但有真才实学的人不少，一定会从中学到很多东西。

写在最后，不要以过客的心态去对待职场，你要学会主导，学会变换角色，深入学习。只有这样，就算裁员严冬再次来临，你不幸被裁也还可以另辟它路。有时候，渠道多一条，人生之路就多一个选择。

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