[cp]职业规划这个东西,鸡汤点说法就是让每个人都能找到适合自己的道路。
但到底什么叫适合?其实有客观标准。
赚钱多,地位高,工作有价值,对社会有贡献,尤其是前两者,这就是客观标准。
什么时候抛开虚伪,老老实实承认这点,职业规划的导师,课程,才算有救,才算有那么丁点可信度。
不承认这点,统统都是sb,真材实料没有,只会拿鸡汤打马虎眼。
这就跟高考一样,你说出花儿来要考适合自己的大学,也不会有人神经到否认这个客观事实:
清华北大就是国内最好的学校,如有可能,能上这两所大学最好。
职业规划同理,赚钱多地位高就是最舒服最好的目标,如果有可能,实现这个目标最好。
即便上不了清华北大,也要尽自己最大努力,尽可能上个好学校——职业规划也是同一个道理。
那说到这里,谜团也就解开了:
既然职业规划和高考一样,那么最重要的显然就不是所谓的规划了。
高考最重要的是分数,
找到好工作,提高收入最重要的自然就是能力资历。
针对高考,所有老师同学都知道,必须要提分,并且有切实可行的提分方法。
但是在工作方面,他们就往往做着南辕北辙的事情,不去提高切实可行的能力,而是搞什么所谓的规划。
why?
因为学校和社会不接轨,大部分职业规划课老师也不知道真实职场是什么样,应该怎么样针对性的做准备。
所以正确的方法是什么?
去招聘网站搜你感兴趣的公司和招聘启事,然后一条条对照着去做,去准备。
就可以了。
这条比你上一千堂职业规划课都有用。[/cp]
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