请一位教练，帮我把脉会诊，且看他如何运用“提问模型”？
1. goal：目标
如果实现了你的目标，那将会是什么样的？---对世间百态有自己的判断，不断接近现实，接近真理，内心坚定，脚步笃定。
到目前为止，你已经采取了什么行动？---逼迫自己养成好的习惯：看新闻、看报纸、看社会，写评论。
是什么让你朝着目标前进？---以前，是因为工作需要，想要有所新突破。而现在更多地是为了能够发出自己应有的声音。
2. reality：现状
有什么阻碍了你前进？---懒惰怠工
你已经拥有哪些资源？---时间、头脑、先进榜样
到目前为止，你的计划是什么？---根据smart原则，确定一月计划
最不自信的是什么？---起步晚，基础差；注意力很难从原有习惯中，抽离到不熟悉的事物上。
3. option：选择
在这件事情上，谁能帮你？---共过事的同事，以及素未蒙面的社评人。
你能够在哪里找到相关信息？---新闻报刊、各大热点平台
你将如何去做？---每天预留30-60分钟处理、消化这些信息
你可以采用哪些不同的方法来处理此问题？---跟帖、看他人评论、积累观点
4. 意愿：will
你什么时候去做？---今日事，今日毕，今天的事情马上去做，今后作为每天第一件要事，吃点那只青蛙。
你将和谁说这件事？---同行业伴侣
对于采取的行动，你的承诺度是怎样的？---8分承诺，2分去行动。
5. 自我应用
遵照上例，我将“grow”模型用在了自己身上，借此解决“我下步的关注点”问题。可以看出，通过这些提问，可以解决大部分心理干扰。
6. 他人应用
当然，自己的视野和见识总是有限的。所以我们需要一位水平更高的教练，从专业的视角为我们出谋划策，解疑答惑，引发思考。
猫叔总告诫我们：多见牛人，向牛人学，贴身学，就是这个道理。
网友评论