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总结：1、一定要自信！相信自己！阳光！一定要踏实！不会的也要自信！！踏实就好，不要害怕表现自己。
2、准备要充足，最好把单位介绍连带数字背下来！
3、回答问题，先说重点再说补充，最后总结！
4、敏感话题想好对策。
黄金法则： 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% 。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
招商银行信用卡中心管培生：
优点：1、微笑比较多，走亲和力路线，缓解和队友的紧张气氛； 2、关键时刻可以作出有效发言；3、认真倾听他人的发言，不做过多的重复发言。4、任何阶段都没有超时。
缺点：1、辩论环节容易冲动，想到论点之后，就开始反驳，没有冷静一下想想更深层次的内容，也没有做到足够的娓娓道来；2、小组讨论环节比较懒，不想多思考，错失了很多把控项目节奏的机会；3、初面时跟HR讲话有些啰嗦，很多问题没有考虑好就发言，显得有点躲闪和不雷厉风行。4、没有表现出100%想去的愿望！
建行总行经办：
吐槽：我是脑子秀逗了才去投的银行管培。让我去做柜员我还要乐呵呵地接受吧。我此次面试的不顺利，也许就是因为我对于“为什么选择建行”这个问题回答得太高大上了。银行有毛线好的，难道就要心甘情愿地去造成人才资源的浪费，那抱歉，我无法接受自己祸祸我的青春。总之，此次失败是锻炼了你的抗打击能力，希望你继续加油哦！
优点：对面试官和同行的竞争者的微笑。
缺点：1、疏忽了疏忽了，准备工作做得不够。对建行的调查，对总行管培的调查，做的确实不够。可能是受了之前招商银行初面顺利的飘飘然。 2、心理素质不够强，前面的几位女同学说得天花乱坠的时候，开始怀疑自己了。特别是有曾经的学姐在，心理防线有点崩溃。导致自己说话的时候声音在颤抖，给自己消极的心理暗示。 3、说好的2分钟自我介绍，就不要只讲1分钟，面试官还没有看完你的简历，也没有反应过来呢。4、竟然说到“银行也不是一个不能涉足的行业”，主要还是结合信息化来说了，这就没有表达出100%的愿望，反而有点把人当备胎，所以此次折了也就折在这个问题上，之前的所有问题面试官表现得都还是很友善的。而且我们这组，整组人表现得都十分平淡。5、传统国企一定要提兴趣爱好！！文艺方面的兴趣爱好！！组织年会什么的！
联通网研院面试：
优点：1、善于往自己专业的方向引；
缺点：1、老是想背自我介绍，但是总是紧张到总喘气。下次自我介绍列要点，不背了；
2、说话时没有迅速制定好策略，想到哪说哪儿；甚至有前后矛盾（主要投运营商<->移动没投 不了解工业4.0, 但了解云计算<->问云计算系统，不懂。只能扯大数据）
3、对于职业选择的问题，从自己出发的角度太多。没有多方面考虑清楚和分析。
4、陷入了一问一答的僵局，对面试不够自信和熟悉！
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