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小小团队,是否需要文化——以岚县支行为例

小小团队,是否需要文化——以岚县支行为例

作者: 银行砖家 | 来源:发表于2020-11-28 22:41 被阅读0次

一、团队文化的重要性

大概是高中政治老师讲过,一旦某种思想成为当地的文化,它便支配者每一个当地人的行为,且不以人的意志为转移。

高效团队必有着于统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈的支配着团队成员的思想与行为。

二、团队文化包括什么?

在打造团队文化之前,必须要知道团队文化包括这什么。比如团队价值观,团队使命,团队愿景等。

1、团队价值观

是团队成员共同认可的一种集体意识,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队、引领团队持续发展的精神力量。是员工心态与思想的高度整合,是员工相互理解包容的润滑剂。

“家文化”便是以“家”为核心价值观的一种文化,团队成员都是家庭成员。互助、创新、自我是核心要素,

2、团队使命

打造当地最具竞争力银行

3、团队愿景

团队中每一名成员实现自我

三、团队文化如何打造

未完待续

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