【怎么当团队老大】
今天我给几个老大打了电话，有的人说不知道方向，迷茫，有的人很有感觉，其实我对比了一下，区别在哪里？
有方向的人：听话照做，爱学习，主动走进我，群里主动互动，而且每天观察我在干什么，为什么这么干，她会琢磨我发的朋友圈，群里聊天，然后就开始模仿，干着干着就有感觉了。
迷茫没方向的人：我教了什么，一问三不知，每次就是说没人，下面人不听我的，我都不知道该怎么指导了，简单粗暴点：听话照做，模仿，会不？别脑袋打飞机了！
其实当老大，就是干，当榜样，然后晒出来，当点火的人，这就是感染力，让全世界知道你都干了啥，一对一聊天，聊完就截图，用心编辑文字发圈，还给意向，团队成员群发，多到群里一对多聊天，潜水的人会看，看着看着就模仿了，你帮助了人，学习了什么就要晒，朋友圈的人是被吸引来的，你啥也不干，朋友圈就发几条产品信息，见你就是个推销产品的，除了产品就没有值得利用的价值，凭什么找你啊？
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今早车里和老婆天南地北聊天，聊着聊着扯到了怎么打造团队，怎么带领团队。聊到我工作的地方，聊到这个地方的老大的组织能...
"你想做老大吗？" "当然想。" “想你妈！！！” “你他妈江湖怎么会让你这种渣当老大！！！”
第1,要做有号召力的老大 团队老大是相当重要的，因为老大的策略决定着一个团队的发展方向。一个优秀的团队，老大也是一...
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亲子读经日记2019年第76篇总185篇 2019年3月17号 星期日 天气:小雨 系统读经50周 共350天...
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在路上想，你从小的性格不是那种当老大的人，成年了，你怎么可能当老大？除非你上学的时候做过某些项目，刻意训练过，可惜...
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本文标题：怎么当团队老大
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