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作者: 珍珠能量站 | 来源:发表于2021-08-24 21:57 被阅读0次

    主题:撰写个人使命宣言

    领导与管理:两次创造

    习惯二“以终为始”的另一个原则基础是自我领导,但领导(Leadership)不同于管理(Management)。领导是第一次的创造,必须先于管理;管理是第二次的创造,具体会在习惯三中谈到。

    领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层,思考的是“怎样才能有效地把事情做好”;领导关注高层,思考的是“我想成就的是什么事业”。用彼得·德鲁克(Peter Drucker)和华伦·贝尼斯(Warren Bennis)的话来说就是:“管理是正确地做事,领导则是做正确的事。”管理是有效地顺着成功的梯子往上爬,领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。

    想象一下,一群工人在丛林里清除矮灌木。他们是生产者,解决的是实际问题。管理者在他们后面拟定政策,引进技术,确定工作进度和补贴计划。领导者则爬上最高那棵树,巡视全貌,然后大声嚷道:“不是这块丛林!”而忙碌的生产者和管理者会怎么回答呢?“别嚷啦,我们正干得起劲呢。”很多个人、团队和企业都是这样埋头猛砍,却意识不到他们要砍的并非这片丛林。

    当今世界日新月异,更突出了有效领导的重要性,无论你身处在独立期还是互赖期。与路线图相比,我们更加迫切需要的是一个愿景或目的地以及指路的罗盘(一套原则或指导方针)。世事难料,没人可以预见未来,一切都要靠自己的判断,而内心的罗盘则能够使你判断正确。成功,甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗,而在于你努力的方向是否正确,因此无论在哪个行业,领导都重于管理。

    我相信为人父母者也难免会走入类似的管理误区,只想到规矩、效率与控制,忽略了目的、方向与亲情。个人生活中的领导意识则更为匮乏,很多人连自己的价值观都没有搞清楚,就忙于提高效率,制定目标或完成任务。

    改写人生剧本:成为自己的第一次创造者

    人类的自我意识天赋是积极处世的基础,另两项天赋,想象力和良知,则使我们能在生活中发扬积极精神,施行自我领导。

    想象力能让我们在心里演练那些尚未释放的潜能;良知能让我们遵循自然法则或原则,发挥自己的独特才智,选择合适的贡献方式,再有就是确定自己的指导方针以便将上述能力付诸实践;而想象力、良知、自我意识的结合则能让我们编写自己的人生剧本。

    每个人在成长过程中都承袭了许多来自他人的“人生剧本”,因此更确切一点说,我们是改写,而不是编写人生剧本,即对已有思维的转换。当我们认识到人生剧本的低劣以及思维方式的低效,就会积极地加以改写。

    已故埃及总统萨达特(Anwar Sadat)在仇恨以色列的环境中长大,一度以仇恨以色列来调动民众的意志。后来,他意识到这个剧本是愚蠢的,忽视了当今世界相互依存的事实。于是,决定改写自己的人生剧本。因为参与推翻法鲁克国王,年轻的萨达特被关入开罗中央监狱的一间单人牢房。在那里,他学会了理清思绪,并且判断他之前写下的剧本是否明智、恰当。他学会了从旁观者的角度观察自己,自创冥想体系,用圣经和祷告重写剧本。

    萨达特说他甚至都不愿离开监狱,因为他在那里学会了真正的成功是战胜自我。成功不是获取财富,不是掌握权力,而是赢得与自己的较量。

    当我们因袭的“人生剧本”有违我们的生活目标时,如果我们能够利用想象力和创造力书写新的剧本,它将更为符合我们内在的价值观。

    回到本章一开始提到的实验。在我的丧礼上,子女齐集一堂,表达孝思。我期望他们个个都很有教养,满怀对父亲的爱,而不是与父亲起冲突的创痛。但愿他们心中充盈的是往日美好的回忆,记得老爸曾与他们同甘共苦过。我所以有这些期望,因为我重视子女、爱护子女,以做他们的父亲为傲。

    但在实际生活中,却不一定能牢记这些,我完全被一些厚此薄彼的琐事困住了。真正要紧的事情被紧迫的难题、当务之急和举止问题层层覆盖。我每天和孩子们相处的方式却没有表现出我内心对他们真正的情感。

    个人使命宣言

    以终为始最有效的方法,就是撰写一份个人使命宣言,即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人(品德),成就什么样的事业(贡献和成就)及为此奠基的价值观和原则。

    宣言的内容与形式可以因人而异,以我朋友罗尔夫·科尔(Rolfe Kerr)的为例:

    ● 家庭第一。

    ● 借重宗教的力量。

    ● 在诚信问题上决不妥协。

    ● 念及相关的每一个人。

    ● 未听取正反双方意见,不妄下断语。

    ● 征求他人意见。

    ● 维护不在场的人。

    ● 诚恳但立场坚定。

    ● 每年掌握一种新技能。

    ● 今天计划明天的工作。

    ● 利用等待的空闲时间。

    ● 态度积极。

    ● 保持幽默感。

    ● 生活与工作有条不紊。

    ● 别怕犯错,怕的是不能吸取教训。

    ● 协助属下成功。

    ● 多请教别人。

    ● 专注于当前的工作,不为下一次任务或晋升瞎担心。

    确立了个人使命宣言之后,我们就能随机应变,不必带着成见或偏见来对事态妄加推断,也不必因循守旧地给各种事物定性分类,这样自然能保持一份安全感。我们的个人环境也在以前所未有的速度发生变化,快得让许多人都难以适应,只好选择退缩或放弃,坐等好运降临。

    撰写使命宣言并付诸实践

    弗兰克尔说:“我们是发现而不是发明自己的人生使命。”“每个人都有特殊的职责或使命,他人无法越俎代庖。生命只有一次,所以实现人生目标的机会也仅止于一次……追根究底,其实不是你询问生命的意义何在,而是生命正提出质疑,要求你回答存在的意义为何。换言之,人必须对自己的生命负责。”

    个人责任感和主动性对于精神创造来说至关重要。再以计算机作比喻。前一章曾提到,你是自己的人生程序设计员。本章则要求你写出属于个人的程序,也就是个人使命宣言。只有你真正意识到肩上的责任,并且认可自己的身份,才会动手撰写这个程序。

    这件工作并非一蹴而就,而是必须经过深思熟虑,几经删改,才可以定案。其间可能耗费数周,甚至数月的时间,而且即使定案,仍须不时修正。因为随着物换星移,人的想法也会改变。无论如何,使命宣言是个人的根本大法、基本人生观,也是衡量一切利弊得失的基准。

    撰写使命宣言的过程,重要性不亚于最后的结论。为了形诸文字,你势必要彻底检视自己真正的理想——最珍贵的人生目标。随着思想脉络日益清晰,相随心转,你会有耳目一新的感觉。

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