越焦虑越不知所措，越不知所措越焦虑，所谓的恶性循环不过如此。外面风雨交加，滴答滴答的雨声不停，些许时候还带着风吹的簌簌声。罢了罢了，不过如此。
我是个乐于听故事的人，并且喜欢听别人倾诉。我的朋友，和她同事吵了一架。朋友曼曼在周一的早会上，和同是做平面设计的小米吵了起来，当着总监的面。因为严重的分工不同，本是两人一起设计公司产品的海报及宣传册等等。可小米一天连半个页面都没做好，一拖再拖，拖到总监开始质问。两人配合做的事情，因为一个人的慢进度导致整个工作的拖拉。曼曼脾气本很好，也以忍无可忍。忍无可忍，无需再忍。本来就是这样的道理。
曼曼的部门总监了解事情缘由后，还是说了句同事之间要注意合作。只不过是因为小米是总监认识的人介绍过来的。
你看，职场就是这样。这就是职场。你不与人争，自有人与你争，时时刻刻存在职场关系的相处。作为也曾工作过几年的人，真的是很不喜欢所谓的职场勾心斗角。
遇到这种事，该怎么办呢？！曼曼直接跟总监亮底牌，如果小米再如此拖沓，那她不负责任，责任应该分配到人而不是整个任务分配到设计组。才两个人就有不和，明显对工作不利。而总监也同意了，以后工作任务责任分到个人。我给曼曼竖大拇指，这等气魄也是不易。有一说一，直抒胸臆，才是解决问题的最好方式。当然，总监也是拎得清状况的。
每个人在职场工作中，免不了要有些不愉快的发生，关键是如何解决这个不愉快。有些人直来直去，而有些人却忍着不做解决，时间久了真的需要突破口来发泄，不然愤懑会越积越多。
职场中人与人之间相处，免不了的磕磕碰碰，关键是如何处理。作为一个在办公室上班族，与同事待在一起的时间并不少，相处的和谐才是硬道理。
曼曼的解决方式是其一，固然最终寻求来解决之道，但免不了遭同事小米一时间的不满。抬头不见低头见，也是尴尬。其实另一种解决方法，曼曼可以私下里先和小米沟通，一而再再而三沟通解决不了时，可向总监汇报。
事在人为，人为的事，没有什么事不是人解决不了的。职场如是，生活中的各种问题亦如是。
风依然吹个不停，簌簌的生声音传来，一股凉意油然而生。一场雨一场寒，今天是立冬。冬天来了，春天还远吗？其实挺远的，因为已没了春秋，只剩冬夏的慢慢时光。准备好，要过冬了！
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