这个月13号的时候在成都学习,主要学习个人品牌打造方面的内容。当时下来就和同学不断的分解问题,我们所遇到的问题是真的问题还是假的问题。
如果是假的问题,那么真问题是什么以及我们该如何去解决这些问题。然后我俩就开始了头脑风暴会,开始商谈问题的核心。
最开始我们列举了一个问题,员工在公司里面不受上司爱戴。然后我们俩就分析,那老板爱戴的员工应该是什么样的?
我俩就开始分析不受老板爱戴是核心的问题吗?或者说这只是1个假性问题,这问题根本就不是真的。
那么真的问题又该是什么,以及我们该如何去解决。于是我俩就针对于这些问题展开了一次分解,首先怎么样才会受老板爱戴,也就是说老板爱戴的员工应该是什么样的。
爱公司,有能力,愿意付出等等,那么不受老板爱戴肯定就是负面的了,没有能力却还在哪里抱怨,怨天尤人。
现在社会是非常现实的,为什么说现实呢?因为每个人只会在乎结果,并不会去在乎过程是什么样的。
例如咱们生活中非常常见的,人们往往只会去和有结果的人去学习。例如马云就只会去和比尔盖茨学习,那他为什么不和你学习呢?原因非常简单,因为你没有结果。
同样在公司里面也是,当我们不受老板看重的时候。也一定是因为我们的结果不够好,换1个比喻。假如我们现在一个月给公司带来纯利润100W那么老板是不是求着让我们留下来呢?
我想肯定是这样,一切的问题最终都会归纳到自己的问题上面。强大自己才是唯一解决问题的方式。
网友评论