杰克·韦尔奇，41年以来，奉行的原则就是好好工作，好好享受，花一点时间来当父亲。他的顺序是工作、生活、孩子。我想的应该是，他毕竟是公司的CEO，重心一定在工作；工作之余偶尔享受下，比如打打高尔夫和参加派对；由于孩子都是夫人独自带大的，所以他也不需要花太多的时间去带娃。
人，应该会改变吧。说实话，在不同时期和不同情况，工作、生活、孩子，我会经常打破这样的顺序。但我认可，工作应该排在第一位。请注意，工作不是上班，上班只属于工作的一部分，上班的终点可能是退休，但工作是可以伴随一生的。
工作与生活的平衡是一个交易，是有关所得和所失的交易。无论选择哪种平衡，你都必须有所取舍。你选择了工作，就有可能放弃了与孩子相处的美好时光；你参加了孩子的活动，也有可能是放弃了对事业的某些追求。平衡意味着选择和取舍，并承担相应的后果。它很简单、个性又普遍，却又很复杂和充满争议。
在绝大多数情况下，老板们都期望你能把所有的能量、活力都给予公司的事业。比较聪明老板的做法是，让工作变得非常刺激、有趣，让员工们甚至都不想回家吃晚饭。或者干脆就公司来管晚饭，哪怕你在公司玩游戏或写小说都可以。
弹性的上下班时间，有一次公司召开高管会议，我们又拿出来讨论了一次。有部分人赞同，也有部分人不赞同。我想，哪怕你就是不打卡，只要你的业绩达标（超强更好）即可。我们甚至还推出了，业务合伙人的模式，不需要坐班（天天在家都可以），工资预发，业绩不行工资收回，业绩优秀发大奖励。
如何双赢，你为公司的工作发光发热，公司为你的生活排忧解难。不要抱怨工作与生活的平衡问题，请记好，在任何组织里，最优秀的20%的人几乎从来不会抱怨工作与生活的平衡问题。
工作和生活的平衡，其实是需求员工自己去解决的问题，因为你的生活只有你自己最清楚，也只有你自己才能够提前协调好。方法也有有很多，比如要学会有条不紊，要有说不的勇气，要有梦想和激情，要让自己欢笑和快乐。
如果想追求工作和生活的平衡与完美，你就需要弄清楚，除了工作，你还想从生活中得到什么。如果工作，你就要明白自己的老板需要什么。当明白这两个什么的时候，接下来就寻求平衡的过程，我相信思考和实践之后可以找到这样的平衡，不难。
网友评论