正题：如何运营好一个社群？
要考虑以下几方面，这些指标做好了（目前用的80%作为指标），社群基本上是算运营比较成功。
1. 成员活跃度。如果一定要给一个量化指标的话，参与度至少要80%以上。
这是社群运营有效的根基，如果社群死气沉沉，大家没有参与感，用不了多久这个社群就成了死群，不管他交了多少钱进来，就像是办了健身卡放在那里可能再也不会想起这事儿了。那么活跃度要达到什么程度呢？我想200人的群，你抛出一个话题如果通过语音或者打字的形式大家参与讨论，可能看着很热闹，但效果会很差，能说的说个没完，不能说的插不上嘴。不用多，有20个人发言就直接刷屏了，我们要的不是少数人的表演，而是要大多数人的参与，这才是最重要的。（最后组长推荐优秀作品班级展示，甚至提交给笑来老师发表，这对大家也是莫大的激励）
那要怎么办？可以尝试抛出一个话题大家都来参与，以作业形式统一交到一个地方，然后按一定规则给他人评论。而且这个要慢起步，就是借鉴微习惯，人人都能参与不是很大负担，比如1分钟的语音视频或者200字的文字呈现形式，这样就锻炼了大家写作与视频演讲的能力，为视频号做准备。
2. 续费情况 续费率达到80%
续费的前提是物超所值，再贵的东西如何觉得值他也会付钱，再便宜的东西如果觉得不值那就是浪费，所以要针对“值”下功夫。我为什么会坚定的付费呢，是因为笑来老师的所有课程我都听了，其实听课就是前提，我自己的感觉只要我听课，只要我践行，我就一定会继续续费，所以，我想通过1和2结合起来，组织大家学习，有舞台，有参与，有进步，自然会觉得值，自然会续费。如果他不听课，那肯定就不会觉得践行群有用，就不可能续费。如何听课能，那就要组织大家一起听课。分学习小组，讨论，分享，github是很好的工具。
同时也要在每个人续费前2周沟通续费意愿。如果续费就巩固，如果不打算续费要了解原因。是不认同社群觉得没有用，还是费用本身问题。 提前沟通续费调查表 了解大家想法，了解真实原因吗，提前沟通保证续费率。
3. 成员定投情况 每个人都能符合践行群定投要求
定投情况，如果通过第一项指标让各位成员把定投概念甚至内心，自然就会定投，无论多少。不过除此之外，还要强调场外赚钱能力。。。怎么让大家提高场外赚钱能力，这个确实比较难，尤其短期，短期只能通过号召大家销售群里的东西，长期的话那就要进行个人品牌建立，借助互联网的优势，视频号的红利，让大家提前布局。可以想想互助组，智囊团，大家群策群力，为每个人进行个人定位和品牌设计等等。
4. 学习情况 每周都有视频号作业呈现 达成率要80%
输入→处理→输出→反馈→奖励
输入：可以使笑来老师的践行群课程，践行群其他老师课程，笑来老师推荐书籍等等。
处理：个人研习
提交作业：文字、视频呈现
班级讨论点评、推优发表
5. 成员对班长满意度调查。我相信以上项目做好，满意度不会太差，以服务为核心，站在成员角度思考问题。
因为第一点是核心，也是贯穿整个班级建设，涵盖了后面的其他方面，所以后面的考核项目就没有再赘述。
以上就是我对班级运营的一些思考，还请老师批评指正。
PS:
班名：极致践行班。 班呼：极致践行，团结共赢。 开班仪式：班级成立后第8天。 班干部选拔：通过开班仪式观察，同时自荐+竞选。
王新生 2020-05-19
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