本小节内容主要聊聊关于员工时间问题。
员工的时间无非分为工作时间和下班时间，上班时间就是用来完成工作内容的。如果在上班时间内的工作内容由于个人原因没有完成，下班后继续完成，是个人的问题；如果工作内容确实过量，不得不让员工在下班时间用很多时间来完成，这就说明工作安排有问题，毕竟，下班时间就是员工自己的时间。
虽然教育行业是不可避免的加班，而且几乎都是无偿加班，但是如果学校能更合理的安排工作任务的工作量，能让老师们下班的时间真的属于老师们自己，我相信，这对于教育行业也是一个颠覆，甚至可以成为学校管理制度的一大亮点，招聘的一大优势。
这就要求老师们在上班时间能更高效的利用时间，如果别人能做到自己做不到，不是客观原因，就是自己的问题了。
下班时间，老师们可以娱乐放松，也可以学习提升。总之，不要让老师们的生活里只有工作，如果一个人只有工作，没有生活，那就像一个没得感情的机器。时间久了，或许工作事业会很棒，但是，老师的个人生活内容会很无趣，慢慢就会影响到工作情绪。
比如，工作压力太大，会让人内心静不下来，容易燥，容易遇事情绪化。
幸运的是，校长是一位好校长，很多问题只要沟通就会给答案。所以，这也是为什么这么忙，我依然选择留下来，因为这里不管是什么问题都会有很大的机会能够解决。
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