跟谁混最重要的选择：忙碌的卓越者还是有空的普通人？

前几天有一位本来要入职的新人，突然说团队长太忙了，他想另外找一位比较有时间带他的人重新入职。

我当时很想跟他说，他正在踩坑当中，他的想法，我以前也实践过，后来证明选择一个有时间带新人的领导，真的不是明智的选择。

曾经我以为，太忙碌的领导，根本就没有时间带新人，在销售行业，一定要找一个事无巨细都能亲自指导新人的领导，才有安全感。

事实证明，很忙的领导，虽然看起来没时间指导新人，但他的经验和眼光，都比普通的领导要高一个层次，有的时候稍为点拨一下，就有醍醐灌顶的效果。而一个普通的领导，可能会很热心，很细致，然而他的方法也可能是错的。

无论从哪个方面来看，都应该选择跟随行业最卓越的那一小部分人创业、工作。