普通员工跟优秀员工的区别?要看他指挥自己的能力有多强。
一个优秀的员工可以指挥自己的双手和大脑去更高效,高质量地完成工作任务。
优秀员工跟经理的区别?
一个人影响别人的能力有多强,就能成为多强大的管理者。从员工到经理的核心转变在于开始用自己的大脑去直接别人的大脑和双手去完成工作。
指挥自己,是从体内的神经系统完成。指挥别人,是从体外的沟通系统完成。
经理到总监的区别呢?
回归到生意的本质,用成本和利润的视角去看待工作,具有收入意识和成本意识。
普通员工跟优秀员工的区别?要看他指挥自己的能力有多强。
一个优秀的员工可以指挥自己的双手和大脑去更高效,高质量地完成工作任务。
优秀员工跟经理的区别?
一个人影响别人的能力有多强,就能成为多强大的管理者。从员工到经理的核心转变在于开始用自己的大脑去直接别人的大脑和双手去完成工作。
指挥自己,是从体内的神经系统完成。指挥别人,是从体外的沟通系统完成。
经理到总监的区别呢?
回归到生意的本质,用成本和利润的视角去看待工作,具有收入意识和成本意识。
本文标题:03周 阿0 商学院 读书笔记
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