E是一个理想主义者,崇拜Apple,以为Apple的员工就是最好的
对团队没有信任,其实也许因为产品不成熟,拿病人当实验品这一不能为人知的底牌。从性格上要求员工的绝对忠诚,如果感觉到有人不再忠诚,可以转瞬之间将他们抛弃。因此在处理员工时有点小卑鄙,从对待离职员工的手段上可以看出心眼极小。
短暂的蒙骗总会被揭穿,而当人们知道的时间,只有众叛亲离
没有和平的分手,股权纠纷,法律诉讼
E虚荣,公司搬迁讲究门面。
她是一个令人激动、鼓舞人心的领导,但这样的人是不是都逻辑混乱,太过自信,造成公司管理的混乱。
网友评论