故事A
最近和一个行业老前辈吃饭，席间的闲聊无意间竟然解开了一个我纠缠了好多天的问题——我下次的007作业写啥？！这问题大吧？
我觉得挺大的！班里还有像我抱有这样困挠的小伙伴吗？
哈，我不要脸地大胆猜测一下，这个可以有！
我其实真没和老前辈说起过007的事儿，就是闲聊。过程中，老前辈无意中说起他年青时的一件往事：话说那时候他在佛山，从事一个不怎么入流的职业——寿险代理。那既然是做销售，他觉得就需要和准客户建立起良好的信任关系，然后才能有下一步。于是，他选定了一个熟悉的朋友，职任佛山市公交总公司总经理。老前辈只要没别的事，就会到总经理办公室里喝茶聊天。因为他觉得总经理在对待保险这件事情上，还没达到他想要的那种信任，所以也从不主动和他聊保险，只单纯聊天。这一来二往的去多了，终于有一天总经理熬不住了，无缘由地蹦出一句：小周啊，保险公司的人都是这么工作的吗？
Duang！这话像一记闷棍，敲在老前辈的头上。事情的最后是总经理至今都没成为老前辈的客户，因为老前辈在总经理的眼里，工作时间不聊工作的扭曲形象已经确立，而老前辈在那之后不久就离开佛山回到了南宁，再没机会改变总经理对他的看法。
对，这是这个梗警醒并提示了我——工作时不聊工作，谁会尊重这种游手好闲？
我既做保险，也开公司帮助个人实现成长、为企业提供管理咨询实现健康发展。所以工作时就谈工作，写作业当然要写有关于成长，尽管一看到“成长”这两个字，很多人想逃，因为感觉准备要被“灌鸡汤”……
故事B
还是说起我那个发小Y的事儿。上周我那发小Y“趁”我一个人在家的时候来找我喝茶，同时也算是我应了他约了我几个月，要和我探讨保险工作上的事的邀请。见面喝茶聊工作，简单得不能再简单，可我在那次喝完茶之后，心里总觉得总有什么东西翻滚着。
其实，我不想说发小Y的专业知识很浅白，因为我认为专业有时候来源于一种时间和经验上的积累。在一个每天过分强调自家公司面上的广告性优势，同时弱化民生国情、行业形势、法规道德的公司里，很难要求进入这个行业才不到一年的新人，会有多少正向的职业价值观，也很难要求新人从本质上发掘保险对于每个人的人生意义。
同时，也不想说另一个发小D深夜打我电话，抱怨发小Y是“非正规部队”，找他买保险，得到的却是带有“流氓”性质捆绑了一大堆不想要的某综合金融平台服务，买之前还要各种关注、点赞公司的产品推介才能完成购买，因为我觉得这是别家公司的经营策略，特别是对于新入行的新人来说，他们也只能听话照做，没有权利和办法直接实现客户简单而善良的愿望。
更不想说发小Y也许是为了更“拼命”地工作，完成他的保险工作业绩，而到处约人喝酒，每次都喝到不醒人事。最近一次，是发小D因为放心不下，凌晨还出去寻他，终于在路边找到、并把醉成烂泥的发小Y扛回Y的家。发小D还原给我的景象怎么叫一个“惨烈”能概括——一个人深夜坐在没有路灯的路缘石上继续晕醉、开的小电驴倒在前面已经被撞得几乎不能行驶、白衬衣已经摔成了黑长衫、挎包拉链打开着而手机已经没了踪影……
我想说的是，把保险做成这个样子不是重点，重点在于发小Y原本并非这个连我媳妇都看不过眼的样子。Y自小比我聪明，还有很强的创造力和想法，举止彬彬有礼，谈吐气质风雅，做事雷厉风行极富主张，典型的1号人！如今不管是我亲见的木讷模样，还是D描述给我听的各种虚妄，都完全没有了之前的模样。都说孩子是人性最真实的样子，那是什么改变了Y成今天的样子？
从一定程度上，我认可发小D说的，也许是在华为做高工的那些年，发小Y把属于他自己的成长给放弃了，成为一心只会为华为工作的机器，变得不会交谈，不懂分辨当今社会现状，也不懂如何融入现在的社会。等到工作环境必须更换时，才猛然发现原来这些年停止的成长，也深深阻碍了社会生活。
故事C
爱人昨晚一边吃晚饭，一边在听创业分享。手机里面是一位声音甜美的女性声音，在听的过程中，爱人不由得把眉头收紧了，干涩的笑着说“这个人声音这么甜，说的咋这么苦情呢？”嗯，我认同！
分享者分享的概要如下：
[if !supportLists]一、 [endif]分享者多年前深深爱着一个男生，为了爱情，不顾家里人反对，最后在家人的态度坚持不变的情况下，甚至选择了和男生一起私奔，进入男生的原生家庭，结婚、生娃。
[if !supportLists]二、 [endif]婚后家庭感情生活不如预期，男生嫌弃、家婆家公也对她视若无物，而这时候已经儿女双全的分享者，把原因总结为她在家里没有自己的经济基础，于是她开始学着工作赚钱。
[if !supportLists]三、 [endif]随着工作挣来的钱越来越多，她的家庭生活裂缝也越来越大，夫家老人反讥说她翅膀硬了，有本事了，男生更直接告诉她，她还不如男生家里养的那条狗！再一次的家暴过后，分享者认定了要挣更多的钱，离开那个让她受伤的家。
[if !supportLists]四、 [endif]多年后，她用疯狂似的工作争取到了渴望的财务自由，也凭着财务自由离开了那个家庭，带着小儿子回到娘家，拿回了想要的生活自由。
[if !supportLists]五、 [endif]回到娘家后发现生活还得继续，单亲家庭压力巨大，所以她变本加厉的工作、挣钱。现在分享者很满足，也比较成功，多次成为电视台邀请的励志嘉宾上节目做分享。因此，就有了昨晚我们听到的创业分享——勇敢去做，用近乎疯狂的工作，所有你想要的就近在咫尺。
[if !supportLists]六、 [endif]这一点本不存在，单列出来是因为我在分享里听到仅有的两次关于她对她现在生活的评述——她儿子每天抱着故事书自己入睡，等不到妈妈答应给他讲的睡前故事；她破天荒放下几天的工作，带儿子去海南旅游，她儿子说那是他“这辈子”最幸福的日子！
我完全赞同分享者所说的，要实现财务自由，就勇敢去做，全情投入，必有收获！同时又不认同她倡导的付出疯狂工作，所有想要的就近在咫尺。为什么？
我真心不觉得把所有的精力投到工作里换到来财富，那就叫成功！骨子里我更接受美国的百万圆桌会议所倡导的“全人理念”，即：
家庭 “全人”：与配偶、子女、父母亲、兄弟、姐妹以及其他家庭成员共度有意义的时光，努力把分享、关爱、互相尊重与坦率做为家庭成员之间关系的基石。健康“全人” ：通过有助于促进身体和心灵健康的学习、膳食、锻炼以及生活习惯来保持健全的身心。教育 “全人”：通过不断的智力开发，追求充实的人生。他们热衷于一切有意义的追求，能够丰富自己以及他人的生活。事业 “全人”：不断努力提高工作效率，在职业上赢得更多尊重，追求新知识和技能，为行业及专业组织贡献力量。他们身体力行，以自己为榜样，通过知道和带领行业同僚，帮助他们在事业上取得更大的成就。服务 “全人”：为社区和公众服务组织、教育机构、政府、民间慈善团体，以及其他高尚的事业，自愿贡献时间、精力、领导力、财力，并且不计个人回报。财务 “全人”：知道如何量入为出，享受和分享劳动成果，并且知道如何在生命的不同阶段配合制定和实施创造、积累和保存财富的计划。精神 “全人”：遵照个人的信仰生活，在帮助别人更加成功的同时，也不断追求自己在精神层面的成长。
而这就是我一直想呼唤重视的成长。
也许，不管怎样，我们都已经“精彩”的活到今天，也按照之前的路“精彩”的继续往下活下去，就像故事C里声音甜美的分享者一样，好像追逐梦想的路上似乎没有什么遗憾。只是，我们同时也没有否认坚持成长才能实现完美人生。该工作时认真工作，那需要多认真才叫“认真”？该生活时尽心生活，又需要怎样尽心才算“尽心”？你此刻能分得清楚吗？或者像我多年去公司应聘一样，面对面试官叫我当即说出自我评价的5个优缺点和他人评价我的5个优缺点时，瞬间抓瞎了呢？厘得清我们想要努力成长的方向，我们的成长努力才会显得有意义，不是吗？
今年，我还有个心愿要了，还有个大事要做，就要要让“NLP终身成长研修社”办起来！不为别的，只为除了保险、除了华为、除了QKL、除了各式花样挣钱，我们还需要点别的什么，完整我们的人生，还成长一个关于你自己的故事！来吗？
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