职场上有一些能力，是领导非常看重却不会直接说出口的，而这些往往决定着一个人的职业发展和晋升道路。
第一，认知能力
认知包括很多方面，首先认知自己工作的意义，就可以从内激励自己，可以获得工作的满足感和价值感；其次认知自己的职业环境，可以帮助自己从容得处理职场关系。最后认知到自己的优势劣势，可以帮助我们在职场中发挥自己的优势，通过学习或方法弥补自己的劣势。
认知能力中认识到工作是为自己的，是一项非常重要的能力。任何工作，都是自己的主动选择，既然选择了，就淡然得接受它的全部。你所做的工作不是为了任何人，工作中的一点一滴都是在构建自己的人生大厦。
公司为你提供的岗位，如同宝藏的入口，能不能找到你想要的东西，全凭努力。
第二，执行能力
“没事，等一会儿吧”，“等明天吧”，等等等，等到最后的结果是一件事情也没有开始。你是否在把昨天的表格拖到了今天，你是否把今天的总结拖到了明天，拖延症已经成为个人和组织效率低下的一大原因。
如何戒掉拖延症？
1. 不要找借口，结果导向；
2. 学会分解任务，一步步解决问题。
第三，学习能力
学习能力是支撑一个人长期职业发展的动力。有多少人在走出校园的那一刻就停止了学习，有多少人多少年如一日得用同样的方法做着同样的事，有多少人已经记不起上一次系统学习上一次拿起书本事什么时候。
职场是一个复杂多变的环境，复杂性决定了我们必须不断得学习不断得实践来解决层出不穷的难题，多变性决定了我们必须不断提升自己的能力以适应国际的变化和社会的需要。
学习和工作是一个输入与输出的正向关系，可以促进能力的螺旋增长。不断学习，增加自己不可替代的能力，在职场上实现自己的价值。
学习无法改变生命的长度，却可以增加人生的厚度。学习无法改变人的出身，却可以改变人的命运。
认知能力，执行能力和学习能力是职场发展中不可或缺的三种能力，希望每一位职场中人都可以在日复一日的辛勤工作中提升能力，提升人生的高度，实现自己的职场抱负。
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