写给职场半坡的中年人

作者: IsabelCHE | 来源:发表于2017-10-29 22:25 被阅读508次

    昨天被一篇《人到中年,职场半坡》的文章刷屏了。

    人到中年,职场半坡

    文章以前高德地图的一个业务部门负责人方勇为主线,加上京东风控负责人张翀,曾在可口可乐、戴尔、亚马逊和乐视做过的张思宏,创业者张磊和许许多多不记名的中年人的经历与思考,试图在阐述一个观点——中年职场人,太可悲了。

    我猜想会有很多人再评议这篇文章,今天看到一篇写的还不错的,也给大家分享一下。

    对不起,我不会

    作者号称智商170,所以聪明的看透一切——那些迷茫 的中年人啊,都是智商不够的!

    我在态度上是不赞同作者欧成效的,不过他的几个观点,我倒是觉得值得拿出来讨论一下的。

    第一,没有专业技能的人,才能走上管理岗(各占一半)

    我的主要经历,不管是做猎头顾问,还是在企业做HR,还是现在做职业生涯规划。我可以毫不客气的说,我见过和了解过很多很多职场人的职业经历。就我见过的职场人来说,上面的观点,我一半一半。

    同意的一半是,我看到转型做的比较成功的人士,大多不是技术出身。或者反过来说也一样,技术出身的人,大多很难转型。我这里说的技术不是单指IT,包括工程类、医药类或者理工科等,本身专业具有一定的排他性的岗位。本身有技术的人,在职业发展初期常常是占便宜的。所以他们也常常以自己的专业能力为豪,对于其他能力,比如沟通能力,协调统筹能力,管理能力等不以为是,甚至嗤之以鼻,觉得“没有技术含量”。但事实上,这些才是职场软实力,才是你跨行业工作前提条件和基础。因为技术是不断更新的,行业是不断变化的,特别是现在这个时代,这种变化比之前快了十倍,3-5年一个技术就过时了,5-10年一个行业就可能从崛起到灭亡了。掌握可迁移软实力才是转型的最佳武器。

    不同意的一半是,我没有看过一个人,是直接做管理的,不管是多有天赋的人。想当管理者,做好本职工作是必不可少的。不管这份工作是不是技术岗。不想当将军的士兵不是好士兵,但是总想当将军,忘了自己是士兵的人,一定死的很快。这一半是对年轻人说的,梦想可以有,但是先做好本职工作,否则梦想只会理你越来越远。

    这里还有一个衍生问题。有些人,特别是学技术的人里面有一大部分人,并不想做管理,那怎么办?我觉得这个根本不是问题,就像前文里张思宏说的那句:“向年轻人学习。”如果你真的热爱你的专业,你就不应该墨守成规 ,你就应该不断精进你的技术,不断地学习你所在的领域的新技术。了解世界最前沿的技术动态,掌握最先进的技术工具。真的如此,你还怕自己比不过那些大学毕业生?

    二、被“小红花”喂养大的“好孩子们”(同意)

    有自我内在目标的人,是不会被外界牵着鼻子走的。这是事实,心越定,路越宽。

    在生涯上,我们说有内生涯和外生涯之分。外生涯就是指外在的,行业、公司、职位、薪酬等等。这些外在的表现往往容易获取也容易失去,因为,这些根本不受你自己控制。行业随时可能被消失,公司随时可能降职降薪甚至裁员。我见过几个朋友把全部的宝压在和自己世界五百强的公司共存亡上,结果遇到行业变革,架构调整,晋级机会拖了一年又一年。我刚做猎头的时候,外企高管还是很吃香的,民营企业抢着要。但如今,这些外企高管几乎再没有什么议价能力了,因为无数的实践证明,你除了顶着光环之外,并不能为公司创造什么真正的价值。而年轻人,甚至很多中年人还是只会盯着这些“外生涯”,而忽略了自己的“内生涯”。

    内生涯指的是一个人的专业知识、技术操作、心理能力、以及自我目标等。这些才是我们赖以生存及发展的核心要素。这些内在要素的获取是可自控的,但是反映到外生涯,成为结果收效却是慢的。于是很多人就忽略了这些内在要素的积累。日复一日的繁忙,但能力却没有丝毫的提升,这才是很多中年人被淘汰的重要原因。许多中年职场人会跟我吐槽说,工作失去了意义。在我看来,他之前以为,有了钱有了职位应该就满足了,但实际满足了基本的生活需要之后,才发现,自己的内在一无所有。

    这确实是个问题。前两天和朋友聊天,朋友谈起自己身边的中年人很多信起了“邪门外教” ,这就是典型的“空心病”,人生没有信仰,没有自我,只会向外寻求答案。事实上,就像我曾经写过一段话给我的孩子:如果你不做自己想做的事情,就等于等着别人安排他想做的事情给你。比如把你口袋的钱给他。但我没想到,最可怕的是,你根本不知道自己想做什么,甚至你也不想真的知道自己想做什么,只是等别人给自己一个答案。这在我看来,这比失去工作更可怕。

    三、永远做风口上的猪(不大赞同)

    古人说,人无远虑,必有近忧。能做到居安思危,高瞻远瞩定是极好的。

    但事实上,能看到,能看准趋势的都是高手。对于绝大多数普通人来说,找到风口不容易,绝大多数飞起来的猪只是运气好。可运气这东西可不受控制,谁也无法预测自己下一秒的遭遇,更不要说十年之后了。与其依靠风口,不如看看规律,这是大概率事件。

    从生涯发展规律来说,人在40岁左右的时候,人们会对自己过往的经验做一次梳理,会强化或者重新定义自己的人生目标。也就是孔子说的“四十不惑”。这是一半发展规律,逃不掉的。所以,与其抱怨和迷茫,还不如趁这个机会,花些时间和经历,好好的梳理梳理自己这前半生,重新定义自己的人生目标。

    四、来日方长

    就像欧先生在文章最后讲的那句话一样。

    十万年前,我们在非洲打架。有一群黑背雄腰的,他们总是赢,总是赢。

    抢走了最多的香蕉,霸占了最肥美的森林,

    把失败者,全部都赶出了非洲大草原。

    万年以后,卧槽,还有这种玩法。

    远亲们又回来了。还带着了机关枪和大炮。

    来日方长,长的是自己的人生,不是别人的成功。

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