最近在找工作，每当电话里跟人咨询的时候，常常会被对方突如其来地这么问一句:“你多大了？”
我了解对方的潜台词:我们只要35岁以下的！
每当这个时候，我的内心都无比心塞。虽然我本身的条件仍然在对方的考虑范围之内，但这个问题却无疑是在提醒我的羞耻感——一个大龄求职者对自己30+年龄的羞耻感。
实话实说，30+年龄的求职者，在职场上真的就是被歧视的那一拨。
这不得不说是一个悲伤的故事。明明尚还年轻，且具备了较为丰富的工作经验和成熟的心态，但人家却告诉你：对不起，你老了。
以前总以为这世界上只有明星们才吃青春饭，现在才知道这是多么大错特错的想法。谁人不吃青春饭呢？普通诸如吾等不需要靠颜值吃饭的打工人，不也一样要吃年轻这碗饭嘛。
因为职场永远喜欢招聘年轻人。
君不见，众所周知的考教师、考公务员，35岁即是上限。
服装店老板招聘员工，他也只想招聘30岁以下的。
奶茶店、手机店更甚，他们要求年龄28岁以下。
我曾经在写字楼里做过公司的前台，但当我结婚生了孩子若干年后想要重返职场时，我发现自己再去应聘前台工作已经有点不现实了。因为比我更年轻漂亮的20来岁的女孩子有的是大把，HR凭啥要招我一个30岁的呢？
我从来不怕告诉别人我的真实年龄，但是在职场里，当别人告诉你“我们只要35岁以下的哦”，这时候便多多少少都会有些自卑。
作为一个求职者，35岁上限的残酷之处并不在于你被别人嫌弃老了，而是在于你的职场生涯一下子就被判了死刑。
当招聘方告诉你“我们只要35岁以下的哦”，他们的潜台词何尝不是：你没有机会了，你的人生就只能这样了。
我也不知道35岁上限这玩意是谁发明出来的？但只想默默说一句：哦，该死的……
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