中国人到底有没有“是非”观

看到这个题目，也许你会有疑，难道做人还能没有是非，还能是非不分吗?别急眼，还真有人不见得知晓，中国人的是非观。

中国人的眼里只有圆满，只求的是圆满，绝对不是分"是非”，更不能求“是"和“非"，事实上这是最难做到的。

中国人最讨厌没是没非的人，但是中国人最不喜欢是非分明的人。凡是是非分明的人，人缘都不好，事情都办不通。

我们是一个要求很高的民族，我们要在圆满当中去分是非，分对错分到不圆满，那你就前功尽弃。西方人是很简单的，对就是对，错就是错，中国人绝对没有这回事。

在中国，经常犯错的人反而没有事，经常对的人反而搞得倒楣透顶，这是不是很奇怪？你要知道，你越对，你得罪的人就越多。我必须要说明，听中国人的话要很小心，我们绝对不是要你同流合污，绝对不是要你投机取巧，但是我们要你顾虑大家的面子，要你能够随机应变，要你能够忍一时之气，否则这个是非永远是讲不通的。

中国人到底有没有“是非”观

是非在中国社会是高度困难的一件事情，说清楚一点，我们是中有非，非中有是，这个人这一部分做对了，他一定有一部分是做错的。一个服务员跟客人吵起来，你再有理由，也还是你错，为什么？你让他不高兴，你就是错的。不管你怎么对，你让他不高兴，那你就是错了。

西方人吵架，对错会分得很清楚。中国人两兄弟吵架了，是不能分谁对谁错的。因为分了你对我错以后，兄弟就不会同心，以后就没有感情了。

我们看到西方人兄弟之间的感情是没有我们深厚的，原因就是从小家长对他们言行举止，是非分明。而我们中国的家长在处理这种兄弟吵架的事情时，一定要说两个都有错，两个都该骂，然后还要告诉他们，兄要让弟，弟要听兄的，兄弟只有不吵架才是对的，只要吵架，两人都错。这叫做大是非跟小是非。

中国人到底有没有“是非”观

推而广之，单位的领导处理班子成员之间、上下级之间、干部之间、员工之间、干部与员工之间等等矛盾上的手段与技巧何偿不是这样。中庸和谐圆满永远是第一位的，这就是大局观、大是非局。你不能说领导没有是非观。

这就是为什么自已做得对，领导也批评两句，做得不夠好反而会得到领导表现两句的原因。明白这个道理，该知道如何做了吧。

中国人是讲大是非的，只要是兄弟就不能吵架，有什么事好好商量。小是非是说，一定要分谁对谁错，分半天，分到最后离心离德，尽管天天住在一起，但是有时候还不如路人。

我们从小父母教我们要诚实，不说谎话，这是对的还是错的?

为什么我们一生不论学习还是工作都说了那么多谎言，是我们不诚实吗?

当然不是！倒如，当你得知邻居喝多酒挑畔你，电话响了，你不接，让你老婆接电话，你不断摆手示意你不在家，老婆领会你意思，告诉了邻居。孩子会问，你们为什么不让我讲谎言而你们讲。你一定会告诉孩子，你们这样做的道理，真讲实话，邻居来了，可能发生很槽的情况，一句不在家的谎言，完全可以避免可怕的结果。

这是不是大智慧大是非呢。孩子明白了这一点后，便学会了，记住了，无论上学，还是工作，他都会这样判断后告诉自已是否说实话。所以，有人说从不说谎话，这句话本身就是谎话。

现在的小孩会把自己的房门关起来，告诉爸爸妈妈，我的信你们不能看。可是中国的父母不会接受这样的说辞，不看怎么知道自己的孩子在干什么？

那种允许孩子有个人隐私的做法都是外国人的东西。外国人是孩子的事情他自己负责，因为在外国，孩子到18岁以后，他跟父母几乎没什么关系了。

在中国，孩子到了30岁，还是父母的孩子；孩子50岁做错了事情，做父母的会更丢脸。

外国人看到小孩，会先问：“你叫什么名字？”我每次看到这个都觉得很好笑：小孩叫什么名字，跟你有什么关系？中国人不会这样问，中国人看到小孩，二话不说，先问：“你爸爸是谁？”你爸爸是谁比较重要，你叫什么名字又有什么关系呢？

可见，中国人永远是连在一起的，中国人见到小孩，比较关心的是他爸爸是谁，至于他叫什么名字，告诉我们，我们也不太注意，因为他分量不够。而且我们据此可以随时变化——你爸爸是谁——我爸爸是领导——请进请进，拿出家里最好的巧克力糖给他吃。有人就因此说中国人很势利。势利好不好？

你说不好。那我告诉你，就是因为势利，我们为了人家看得起；所以才会争气，才会不断上进，否则，如果大家都一样，你还要那么努力，那么辛苦干什么？我们中国人，无论到了哪里，永远都会想一件事，叫做：光宗耀祖！

你说好。那你太肤浅了。难道人活着就是为了让别人看得起吗？

那么，中国人很现实很势利，好不好？我想到现在为止，我们已经非常清楚了，中国的事情没有什么好，也没有什么不好，四个字，合理就好。根本没有绝对的：好坏是非。

所以，最后提醒大家一句，切记：得理要饶人，理直气要和。