有些人在单位领导面前说话、做事一副天生奴才样，

在同事面前又是另一副嘴脸，其实在职场中的奴才样本非天生，

作为生活中的个体，也没有真的心甘情愿的去给别人做奴才的，之所以自愿做奴才，并非因为他们笨，也不是因为他们没能力，而是因为他们有自己的小心思。

一.原因分析

因为他们看见了别人的好，也想拥有它，却没有自己去付出努力勇气，对自己下手去改变，只好有求于强者，期望被拯救。

这样就自然进入了一个互相利用的游戏规则：他们贪图领导的强大，领导享受他们的阿谀奉承，二者形成一个共生模式。

因为一直给别人当奴才其实心里挺憋屈的，人总要有释放的地方。同时他们还感觉自己是领导的亲信，拉起虎皮做大旗，从同事们的身上找回平衡感。

历史上，太监不就是如此吗？在帝王、主子的绝对权力面前，自然的变身为奴才。

但是太监在碰上比自己低级的官员，立刻就把自己升级为主子，欺负起人来甚至比主子还更狠。

也为什么太监从政后会比一般人要没有人性。就是因为他们长期做别人看不起的奴才，一旦上位，就容易变本加厉的折磨他人。

在职场中千万不要不这种歪风邪气给带坏，毕竟职场中能力是安身立命最大的资本。

虽然这样子，能在一时获利，但是不是长久的发展之计。

二.作为职场人士，一定要有自知之明，我们该如何应对？

1.保持清醒的头脑

在职场中一定要保持一颗清醒的头脑，因为职场中各种诱惑非常的多，还有看到这些人的一时得利，自身也容易被迷惑。

这个时候就要坚持本心，清醒头脑，不要把自己变成自己讨厌的人。

2.提升能力去改变

要想改变被同事用另外一副嘴脸对待的局面，只有通过不断的学习，提升自己的综合能力，将自己培养成全能型人才，

通过自身的实力和实际行动获得领导的赏识和重用，甚至能够升职，有能力，有本事了这些人就不敢用另外一幅嘴脸来对待你了，甚至也会对你奴才样。

3.在没有足够实力之前不去得罪他们

在自身没有足够实力之前，不要与他们起正面冲突，

如果与这些人起了正面冲突会使他们在领导面前说你坏话。

到时候在领导面前会留下不好的印象。在职场中有时的忍辱负重，会能得到更好的发展。

4.与他们的关系要恰到好处，不太近，也不太远

对于他们这些人，关系的把控一定要恰到好处，不太近，也不能太远。

毕竟走太近容易让其他同事认为你与他们是一丘之貉，让同事们瞧不起，疏远你。

如果与他们关系太远，说不定他们会给你使绊子。

所以恰到好处的关系，能够让你在他们与同事之前都能游刃有余。

5.对于这种人要有防备之心

在职场中害人之心不可有，可是防人之心不可无。特别是这种人，一定要时刻保持防备之心。

最好方法就是只听不说，心里时刻加固自己的防备之心，要时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，

在这些人和你吐槽或者议论事情是，千万不要去多嘴，说不定你的多嘴会给他们创造造谣生事和搬弄是非的机会。

古往今来，靠人身依附最没出息，必须始终保持高尚的人格，靠过硬的真本事才能立足于世。

在历史当中，这些靠人身依附的人还少吗，虽然一时得道了，到头来能够有几个是有出息的，

倒是许多人下场十分可悲。一定要以史为镜，千万不能把自己变成自己讨厌的人。

文/老夏

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果，

你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩.

岁月静好，愿你幸福，一起都好！