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看标题就知道，我目前还不是领导。因此作为他们的圈外人，便时时对他们的存在感到好奇。
或许会有人说，领导也是普通人。这没错。可既然同是普通人，为啥他们跟其他正儿八经的普通人相比，总是让人感觉不一样呢？我能想到的答案是，领导，还是不普通的。
我们对领导的大部分认识，或许都源自与他们的矛盾。同样一个问题，而且是一个逻辑清楚明了一眼便知应该从A到B才最合理的问题，一旦到了领导跟前，就可以变成另一回事。从A出发，东绕一个弯，西绕一个弯，然后离B越来越远。此时你才恍然大悟，哦，原来领导要的根本不是B。对这种情况可以有两种解释：一种是我们眼界太窄，看不到领导的大格局；而另一种则是，领导故意摈弃真理，居心叵测。到底是哪种情况，还是得视具体的人而定。
Scalers也有提到对领导的看法，他就更倾向于第一种。我们老是抱怨领导脑回路清奇想一出是一出，而且不理解员工的苦楚，但更可能的情况是，我们自己还没达到领导的高度，不具备他们的眼光，受限于自己的格局，于是以自己现有的认识去看待领导的言行，自然产生偏差和不解。要改变这种状况，只有端正自己的态度，少说话多做事，积累自己的收获，等自己慢慢成长，上升到可以理解他们的高度。
在我看来这是一种理想状态，因为他所描绘的领导是真正的好领导，是认真做事，以工作为重的领导。然而，这并不能排除与此相对的另一类所谓“领导”的存在。他们身在其位，不谋其政，比起把事情做好，还有其他物质需求。重要的是自己的利益，是屁股下的这个位子，是如何换一个更好更大的位子。至于工作，只是垫脚石。
以前以为这些情节离自己很远，工作几年后发现，原来故事就发生在自己身边。听过见过一些后，由不得你不会内心阴暗地多想想。当然，这个世界本就是这样，有光明，就有黑暗，有好就有渣。现在更感兴趣的是，无论好领导还是渣领导，他们到底是如何一步步走到今天，他们之间的差异到底是如何形成的？既然无法去改变，那把他们当成学习材料，试着借鉴一二也是好的。
自己不是领导，但免不了要与之打交道。好领导好办，以公对公，就事论事就行。而遇到渣，确实有些无从下手。目前的自己还未修炼出谄媚脸皮，大部分时候都是木着个脸看人家表演变脸，内心惊叹。虽然明白这样的清高模式不讨喜，但要勉强自己开启讨喜模式，目前还真做不到。怎样一面内心唾弃一面笑脸相迎，还真是个高难度的技术活。
（连着两天开会，坐下边听上边领导讲话，一边腰酸背痛一边满脑子跑火车。早已不会大骂领导傻逼，觉得自己什么都懂而领导什么都不懂。相反，我深信领导们都不会是傻逼。正因为有这样的认识基础，所以面对他们的一些言行时才会愈发不解。脑子有些乱，好像也没说出个所以然来。）
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