工作环境影响员工行为

                        “破窗效应”

    “破窗效应” 是詹姆士·威尔逊及乔治.凯林提出来的，该理论认为坏境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们效仿，甚至变本加厉。

      以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗户没有修理好，可能会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑内，要是发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就会布满乱七八糟的东西；一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。

    这些现象都称为犯罪心理学中的“破窗效应”。