这是一条岛国一所营养师呼吁学校给学生提供高营养的海报,可以看出这个国度的对于学生教育及素质提高的重视。
这2句广告语指出了不同的关注点,其含义或结果也有所不同,从而能够吸引大众及相关职能部门的重视。
在日常工作中,如果员工只是打工人便会只关注于自己的利益,如果员工有股份或分红则会关注组织的盈利情况。
也就是说不同的体制,激发出员工的敬业度也有所不同。
在组织进行激励机制的过程中,合适的机制能够让大家的责任心及努力程度提高,反之,长期只发固定工资只会让人失去激情及创新。
因之,不管什么样的组织,从事什么样的行业,如果无法通过激励机制激发团队的工作状态,这个组织注定很难持续高成长的发展。
思考:
在日常工作中,你是把从事的工作当做工作?还是可持续发展的事业?
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