这两天火爆了朋友圈的新东方年会diss老板的《释放自我》，唱出很多人的心声。尤其那句“干活不如做PPT的”。我跟先生说你看那歌词写的多好，先生说，说的也不对，会写PPT的也有很多是高瞻远瞩。不过我确信，歌里的PPT作者不是高瞻远瞩，而是作秀高手。
看到这段视频的白天，我正经历了职场特别平常又极其滑稽的事情。外企很多不必要的工作是因为流程不完善造成的，所以很多外企都特别重视流程建设。而我所在的外企恰恰是一个奇葩，特别不重视流程建设。可以说没什么流程，每年每个部门都领了一堆流程的task回去做为当年target的一部分，结果嘛就跟歌里唱的一样，PPT写的666，去管理层会上走一圈，pofo打个满分，就再也没人提起。遇到问题依然不知道去哪去找谁做参照。外籍老板常常一干就是三年，三年里要干点能出彩的成绩大部分靠流程建设的话题，于是上一个老板走了，下一个老板重新梳理，流程就一版接一版却没有执行监督，后续跟进。留下一堆漂亮的PPT没有下文。
有些是流程的问题，还有些是有人利用流程的漏洞装疯卖傻。比如明明是你的工作她误收到邮件假装没收到，也不会转发给你。倘若你抱怨两句呢，还会剑有所指的假装委屈，更可气的是有的人一直想把你踩在脚底正愁找不到机会，赶紧抓住小尾巴一边替别人伸张正义，一边歪声怪气说几句风凉话。你心里说真TM受够了，却又不能直来直往撕破脸，倘若是个语言高手还好，措几句词及时怼回去，目的只是想告诉他们老娘不是好惹的，别把我逼急了，像我这等嘴笨气大的，一时找不到合适的话怼回去，只能默默在心里编撰编撰，一直熬到下班，熬到周末，熬到慢慢自己化解掉。
无非是太珍惜眼前的工作了，无非是上有老下有小，房贷追着屁股跑，忍气吞声谋一个安生职位。这种思想对不对，对也不对。于是我自我反思了下，开始上网查攻略，找解题思路，如果撕，怎么撕的优雅又解气。
看来看去，那些需要快速的临场反应，精准措辞，还要恰当的面部表情我是学也学不来的，与其浪费时间修炼成精，还不如修炼自己的内心，坦然面对。对那些精于算计和百般事故的人，不妨直接反击亦或一笑而过，把时间和精力专注在业务和你真正在意的事情上。于是我给自己树立了新一年的职场目标，这目标基于对自我的认真考量，发掘自己内心的真正向往之后，我告诉自己无需纠结各种人事纷争，无需懊恼各种小人算计，无需权衡各种利害关系，真诚的面对自己。每天八九个小时的工作时间，是必须快乐的，充实且有意义的。
将努力工作的意义不再定义为升职，因为真的不是努力就可以升职的，而只要努力依然会让你感到快乐，那就是无比值得的。
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