年会不能停

最近密集地参加各种年会，虽然形式上大同小异，但也感受到很多不一样的点。上次集团表彰大会，分公司老总说，获奖的员工连夜赶来，连饭都不管，完了还要匆忙赶火车。是啊，领导还是领导，坐在第一排，感受集体气氛。获奖的员工除了还是员工身份外，还要作为群演，尽量配合安排。

农场年会特殊，员工们自己做几桌饭菜，一起吃个团圆饭。

TODAY公司的年会则是一场部门秀，把供应商和加盟商都召集在一起，提振信心，发布政策。

年会办一次不容易，现在的年轻人，要的是尊重。而不是各种形式：本以为是犒劳员工的，没想到还是员工变着法装小丑。

如果是员工，他们会关注什么？一定是奖励惊不惊喜。

年会不是老板们的个人秀，也不是员工表演给老板们看的春晚。因为员工们根本不关心老板高不高兴，他们可能只关心今天参加年会，回去有没有什么东西带回去，让家人高兴一下。

每一场年会的高潮是老板们登台抽奖，但是，谁又记住了这种偶然与奖励，真是能起到多大的刺激作用？与其把领导合影当作给员工的特殊奖励，不如安排摄影师给员工来一次写真照。

年会不能停，它应该是企业文化集中宣讲的大好时刻。所以，要深刻。