到底我在厌恶什么

有些人和我们一说话，可能就会让人有一种莫名其妙的火。 

我们都希望同一个团队或同一个家庭的人应该是同心同德，沟通起来的，大家的心是想通的。而事实中，很多人都是一开口就让人不想再和对方说话了。 

这种情况下，我们更多需要做的是什么？问问自己是什么东西让我们如此厌恶呢？文化，我们不能仅仅说是人的问题，可能是她自己的家庭文化， 教育文化，过去的企业文化等。

受过管理学影响的我， 一直坚信：凡是一旦确定后，我们需要不遗余力地去奋斗，去努力，遇到困难和问题是不可避免的， 在遇到问题的时候，我们需要的是团队成员的同心同德，而不是内部质问，这样的人，也许初心并不坏，当时语气听起来让人极不舒服，我厌恶得是这种对抗和不配合。

想清楚了就知道如何应对了， 今后再遇到这样的情况，首先自己是不能够先有情绪，人，谁先有情绪谁就输了， 克制自己，追问对方一句， 你的建议做法是什么？在你的做法下面， 我们遇到的问题，这些问题你准备怎么解决， 如果对方没有想，就让对方想一下。 

不要情绪控制了大脑，开始和对方起一些不必要的冲突， 那就落入了对方的圈套，也让自己乱了方寸。