马克·扎克伯格说，每个系统都不完美，都会有缺陷，“与其批评所有这些缺陷，倒不如努力打造一个框架（解决问题）来的更加实际。指出缺陷并没有错，但不能因此否定系统，不仅仅是Facebook，对任何其他公司和系统都如此。你的特定行为和选择让你走到今天，但周遭世界不断发展变化，你需要去适应”。
马云说：批评是容易的。批评必须拿出建议。阿里巴巴的文化是，你要想批评可以，但你要拿出建设性意见，骂人谁不会骂。你抱怨我们不会怪，但你天天抱怨，肯定有老板跟你说，你到底什么情况。抱怨也得有正能量，你也得拿出建议来。你瞎抱怨觉得这个不好，那个不好，那你就应该离开这个公司。
我已经努力了，不要再求全责备我了。
V读|用人所长，不要求全责备 华为对人才的观点，遵循实事求是原则，用人所长，不求全责备。优点变出的人往往缺点也很突...
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你有没有这样的感觉？有时候你会觉得很孤独，因为你觉得你认识的那些朋友要么是不能理解你的想法和做法，要么就是总有这样...
不要求全责备 人类的灵魂永远不会强大或高尚到足以放弃报复，敢于原谅他人给自己造成的伤害。 ...
不要怕被藐视 你的世界別人难懂 正如别人的世界你也难懂 在这空前未必绝后的时段 人类应该更加慈悲 不要求全责备 你...
庄子说：“君子不为苛察，不以身假物。”就是说用人不要求全责备，不要计较人才的小节微瑕。可是我们好像经常在做这样的事...
我也只是一个普通人
这次二练成绩出来，我发现一个奇怪的成绩——我们班一个女生是全班的倒数第一，而化学成绩考到了中上游，非常不...
做好自己的事 有的人，对待家人，求全责备，毫无耐心；对待外人，则是掏心掏肺，无微不至； 有的人，对待同胞，求全责备...
本文标题：不要求全责备
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