2018年已经过去了，你是否已经想不起去年一年你都经历了些什么，做了些什么，觉得时间过得怎么这么快，感觉17年的跨年都还在昨天，这就已经到了19年了。你还愿意等到年底的时候才发现自己一年到头什么都没做吗？
最近也是看了很多人设立的目标，觉得是时候为自己也设立一个新的目标了。下面的这些小问题，希望大家可以拿出笔，认真的想一想然后写下来，或者在电脑上打字也是可以的，但是需要用文字的形式记录下来。它们可以帮助我们快速的回顾18年，找到内心真正想要完成或者让自己感到快乐和满足事情。找到真正想做的事情再设立目标才会不那么容易放弃对吧？
开始吧！
第一步：回顾自己的2018年
1、通过挑战自己让生活变的美好的3件事情
可以是自己学习了新的技能带来新的收获，考过了新的证照打开新世界大门，完成了对自己来说不可能的挑战等等
比如我自己，在年末开始挑战早起阅读，与此同时还在挑战一个月要读11本书，这些让我变得更加自律，学会利用各种时间来进行阅读
2、在自己身上吸取到的3个教训
今年有哪些让你觉得刻骨铭心的事情，没有的话就仔细想想，这些事情让你失去了一些你所重视的东西，比如因为误会伤害了自己的朋友，因为盲目听信别人的话损失了金钱，比如想要学习却克服不了自己的拖延症，想一下吧，写下三个自己觉得最重要的
3、新的一年最希望改变的是什么
我们之前已经回顾过了在去年挑战过并带给我们美好的事情，也知道了对自己来说去年最让人失落的教训，第一个问题其实就是会让你自己感到开心和满足的部分，新的一年也许你可以继续向着这些挑战的方向前行，找到属于自己的目标。第二个部分，其实是去年自己很懊恼的，即使到了今年你想起还是会有些遗憾的部分，我们把它们写出来的目的就是用来给自己提醒的，反思也是一种进步。那这部分就是你自己在经过上面两部分的思考以后的想法，如果拖延症给了你惨痛的教训，那么今年你就可以改变它，用各种办法，不管是网上教程还是书籍，去一步步的改善。
第二步：开始设立新的目标吧！
大家都知道目标管理中有个SMART的原则，那么年度目标我们也需要这样一个原则来规范，这样我们的目标才能更加科学有效。这个原则的核心是：具体的，可衡量的，可实现的，有相关性的，有期限的。那我们的目标就可以在这个原则中间去展开。我自己主要是从三个方面来设立19年的新目标的。
1、职业
为自己的工作设立一个目标，比如你是一个职员，就可以是让自己个人绩效提升20%，在年底成为部门小主管；或者你是一个创作者，那你的目标可以是粉丝达到多少，产出多少。但是请注意，这个不能凭空去想象，不能我今天是小职员明天就是CEO ，请记得我们的原则，你的目标是通过努力一年内可以达到的，而不是你最终的人生目标。
2、收入
这个比较容易，就是今年你希望自己可以挣多少钱，可以是自己的任何收入，比如你今年要挣100万，那么平均到每个月你的现金流大概是8-9万，这个是你通过第一步的计划所能达到的合理收入，计算下来以后，请开始注意金钱使用情况，在每次想要疯狂买买买的时候，都请想想自己的计划能否完成。
3、个人成长
这部分是自己想要探索和学习的领域，比如学习乐器，读书，一门新的语言，一个新的习惯养成，健身，交友都可以是这部分需要记录的。不用太多，选一些自己最想要完成的写下来，同样的，这些目标必须要具体，比如：5月之前会用吉他弹奏天空之城，每个月阅读两本书并写读书笔记，今年要交3个新的朋友。
第三步：执行你的目标
目标都设定完了以后，我们走到了执行的阶段。年度目标的话，我们是不是就是年度来回顾呢，当然不是的，如果年度回顾我们就会变成现在回顾18年的状况，甚至可能想不起来到底有些什么样的目标。我们回顾的频率可以是每周或者每月，到休息日的时候，回头看看自己的有没有向着目标前进，或者是不是有些行为是跟目标背道而驰的。最好我们可以把自己的目标写下来，放在显眼的地方，每天都可以看到，这样我们也可以用潜意识来时刻提醒自己向着目标的方向前行。
其实到这里，我们已经基本完成了19年的目标设立，后续的就是不断的回顾和修正自己，当然在过程中，你觉得目标不合理也是可以修改的，但也请认真的思考以后再做。最后，不管我们的目标设置的多么完美，达成它们只有一个小诀窍，就是行动！如果只是设立好，不去行动，那这个目标对你来说就是没有意义的。
加油吧！2019年我们一起成为更好的自己！
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