毕业这么多年，我依旧不是职场上的“白骨精”

我特别容易羡慕电视剧里的职场女性，因为她们不仅是别人身边的战斗鸡血，还永远是别人家的孩子。我羡慕，一是因为她们活成了我想要的样子，二是因为自己离自己的期许还有太遥远的距离。

《我的前半生》里的唐晶，边练瑜伽边工作的样子既励志又让人叹服：这么优秀的人还如此拼命，细想一下，普通人连喊累的资格都没有了。

《都挺好》里的明玉为了拉回变黄的老顾客，一大杯白酒一饮而尽，那种豪气，连老爷们都得敬她三分。

可是回想自己的职场之路，我似乎走了太多弯路才明白情商在工作中的重要性。

01 踏入职场不是从离开校园开始

我来自山东，山东是高考大省，这也就导致整个山东的高考竞争特别激烈。山东学子埋头苦读书的本领和耐力要远远高于其他省份的学生。进入大学校园，我依旧两耳不闻窗外事，一心学好各门功课拿最高的奖学金。结果我这个外语专业出身的人，论笔试的确高人一等，但是论口语的确比别人矮半截。我的大学学习完全是沿袭了高中的学习套路，完全没有变通。

我的情商说好听一点儿是单纯，说难听一点儿，用当下的“傻白甜”形容，都有些侮辱了这个词。大学之前我的生活特别封闭，不知道校园之外的生活到底如何。直到大学我才有了QQ，才会慢慢操作电脑，但是我在电脑方面的操作能力始终没有得到任何突破性的提升。毕业后依然没有办法做到盲打。

大学的自由时间相比之前的初高中完全多了很多，这突然多出来的时间让我有些无处安放。除了泡图书馆，反复背专业英语书上的单词，我竟然找不到其他任何有意义的事情来做。班级辅导员除了安排常规性的工作，一个月也不会露几次面。

读大学之前，班主任就是我的领路人，到了大学突然没有了领路人，内心有些慌乱。在摸摸索索中前进，却始终摸不到事情的要领。

我职场曲折的根源就是自己的错误认知，我一直觉得工作是毕业后才真正开始，所以在大学里我始终没有为职场做好准备。正确的做法是从踏进大学的那一刻，我们就该为职场做好准备。像在大学里要把基本的办公软件熟练应用，不要过度依赖学校里开设的课程，有条件的可以多报名参加些培训班。

02 工作上的曲折除了要有心理预期，必要的时候更要改变自己

我在大学里申请的是助学贷款，每个学期也申请拿到了贫困生助学金。这件事情给我的最大影响就是我始终有种示弱心理，总觉得自己弱，别人就该帮我。结果正是这样的心态让我在工作上接连栽了跟头。

12年大学毕业后我的第一份和第二份工作都是英文编辑。第一份工作的工作氛围比较压抑，从公司主管到下属员工都是女职员。老职员每天可以大声讨论八卦，而新职员大气不敢出。新职员用的QQ都是主管负责登录上去，你连密码都不知道。每天的腾讯新闻都直接被主管设置了不弹跳。

我们每天的工作任务就是针对公司的产品写各种英语文章然后挂在公司网页上。我一直坚信自己的写作水平还不错，从用词到文章结构都努力出其不意。结果每次主管都以“文章不合逻辑”让我反复修改。被反复说教几次后，我有些不高兴了，直接跟主管讲不要以“不合逻辑”来说我，因为我觉得说一篇文章不合逻辑就相当于在说一个人很傻，很笨，没有逻辑。结果主管觉得我这样怼她，是因为我太敏感，她不知道以后该如何跟我相处，说话用语把控不了度，怕会伤害到我，于是她就把我辞退了。

毕业这么多年，我依旧不是职场上的“白骨精”

第二份工作也是英文编辑，不过工作地点是在北京。公司的业务医学治疗这方面，我这个部门从职员到主编只有两个人。我的任务是将一些英文的医学文章翻译成中文，然后编辑发布在网页上。从我入职到离职，这个网页一直都在前期的设计和开发阶段，始终没有正式运营。

现在想来是我个性太强，跟主编一直都有很多意见上的不合，但是一直都没有针对问题进行有效沟通。我觉得他是我的直接上司，他应该主动关心下属，而不是我去找他。结果矛盾越积越多，最终只能不欢而散。

03 好的老板不能只是谈情怀，更应该把钱给到位

兜兜转转一年，最终我又回到了当初读大学的城市。我的男友一直在这里，再次回到这里就没有离开过了。

从13年开始我基本一直都呆在英语培训行业，期间想过转行但是都没有坚持多久就又干回老本行了。

我在第一家培训机构呆了两年。老板从开始就隐瞒了一些情况，直到工作了几个月后我才知道所谓的负责人其实就是老板。我的收入不是很稳定，从最初的两千多到后来的三千多，暑假因为课时多所以赚的多。但是一年后因为课时的调整加上学生太散，我的工资怎么都上不去。老板承诺的薪资待遇始终没有兑现。我主动跟老板提，她却以我对工资要求太高辞退了我。她的先发制人反而让我有些莫名其妙。

这件事情始终是我心里的一个死结。我没想到老板翻脸比翻书都快。

后来看了很多职场文章，我才明白，我对老板的过分信任是我在这份工作上的最大败笔。

我刚入职这家培训机构时，老板正处于用人阶段，她特别需要别人来帮助她，所以不管什么人来应聘，她基本上来者不拒。后来机构的运行基本稳定了，教师队伍也稳定了，我的工资应该是所有老师里面最高的。这对她来讲，这笔开支完全可以降低，比如重新招聘新师。我走后没多久，老板又打电话给我，希望我能回去兼职带班，我直接回绝了。

这个老板最大的特点是特别喜欢跟员工谈情怀，谈奉献，但是始终不谈涨工资的问题。后来我才醒悟过来，只谈情怀不谈工资的老板全是葛朗台。

从16年开始，我开始在一家连锁的品牌英语培训机构长期供职。在这里能享受到专业的免费培训和五险一金的福利待遇，公司的规章制度也清晰明了。我能感受到自己的进步，我的工资就是我努力的体现。

很抱歉，毕业快7年了，我没有成为唐晶那样的白骨精，也不能像明玉那样在公司里独挡一面。但庆幸的是自己走过的路，踩过的坑让我逐渐成熟起来。今后我也可能始终不能成为白骨精，但是我一定认真对待工作上的每一个阶段。

自己强大了，一切才会逐渐顺意，而你只需顺势而为即可。