CBD的光鲜是不属于你的体面。
这是几天前在某篇文章里看到的一句话，之后就一直在我脑海里挥之不去。
毕业后靠着自己的孤勇和“面试小聪明”先后入职了两家不错的公司，目前所在的企业各方面都不错，又因为公司活动丰富，品牌宣传做得好，经常发朋友圈做些“小广告”，所以身边的亲戚朋友都觉得我的职场生活很高大上。在他们的幻想中我就应该是每天踩高跟鞋，雄赳赳气昂昂地一边挎着包一边端着杯咖啡，顶着精致的妆容朝九晚五，并且一定还要是收入颇丰。
甚至还有不少朋友向我打听公司的岗位招聘信息。
每每如此，我都极力想戳穿他们的幻想。但无论怎么否认人家只当你谦虚，甚至觉得你就是不愿意帮我罢了。
你们只看到我发的缤纷多彩的职场活动，但这些光鲜亮丽背后所经历的各种委屈、压力、失望只是我没有展现出来而已。
大公司的光环一直高高在上，一副普度众生的样子，然而我的焦虑是，当失去这个平台后，我便什么也不是。
僧多肉少，晋升永远不只靠努力。
很多人都会有一个误区，包括刚毕业的我。就是：只要我努力就会被上司赏识，只要我熬过这一个项目，熬过这一年，下一个升职加薪的机会就轮到我了。
然而，并不是。每个公司，尤其是大企业都会有自己一套严格的招聘任职标准，被招聘入职的员工说明大家的水平、综合素质都差不多。你觉得你负责的模块很重要，但是在上司、老板的眼中，大家不过是他管理过程中一个好用的工具。环环相扣，并没有谁更重要，他所需要做的只是做好人员分工以及团队情绪管理和平衡好下属间的关系，好让部门工作得出成效。
期待上司悉心栽培你是个极其幼稚的想法，要么自己成长，要么安于现状。请不要再问“为什么他不带我不教我？”、“为什么他一直不回我信息，出了事又责问我？”这种苦情问题。有可能你的上司以前也是一个人过来的，有可能他压根就不想培养你，也有可能他没有这个能力。
让你得以晋升的原因永远只有一个：上层岗位人员出现空缺，刚好你是最得领导心的人。
而现实就是，领导觉得熬夜加班是基本；能喝酒会说话比默默无闻加班更深得人心；同样水平的工作内容，新招聘的员工的薪酬可能还比你高。不服气吗？那你有什么过人之处。
如果想靠在单一的企业平台里升职加薪，靠“熬”和“努力”争取每月的死工资能再涨点，是永远无法过自己想要的生活的。
温水煮青蛙，你领导的水平就是你的天花板。
有个朋友也在一家“高大上”的企业工作，最近提了离职，很多人不理解，然而他说：“上司本身并不专业，到了这个位置也只是靠年限和人际关系做得好，公司只要求我们做一个年轻力壮的工具，刚进入公司时，我觉得成长很快，领导完全放手让我一个人处理工作，我也渐渐变得老道。”
“过了1年后，我身边其他同学已经开始往更专业的层次发展，而我却一直停留在这个层面。永远处理的是繁琐大量又重复的工作。”
其实我并不觉得很会处理人际关系、或者会表现自己是一件不好的事。但如果你的职场诉求是“专业”，这样的环境也许会让你失望。过多几年，再有激情和理想的人也会被大企业看起来“还不错的待遇、工作环境”温水煮青蛙，失去改变的勇气和能力。
越来越多人有“副业”，你却没给自己留一条后路。
周末和同事在咖啡厅避雨，身边坐下的竟然也是一个同行，他是销售人员。出于职业习惯，开始了解他的工作项目信息，当我问到“你会出于什么原因跳槽？”时，本以为他会说工资问题、平台问题等。结果，他扔出了一张证件，说“地铁司机，等我考到证后就转”。
“为什么？”
“国企，工资高，稳定，比我现在的职位强，干嘛不换。”
原来人家压根就没想过长久做下去，早就为自己谋好了后路。
斜杠青年在社会中的比例越来越多，在我所认识的人中，就有把上班当做副业，而自己的主业其实是两家珠宝店的老板；有一边读研却开着淘宝店就月入4万的网红同学；还有本职工作是服装设计师，副业是线下门店老板、还自考了建筑师证偶尔去工地跑跑...
更不要说那些抓住时代机会红利，通过写公众号、拍视频、讲课变现的自媒体人、网红等等，他们可能拍一条短片就进账20万，更新一个月公号就月入10几万，年龄比你我还小，就已经靠自己的能力给家人买上了房子。
这个时代在奖励有想法、有一技之长并能抓住机会的人，唯独不会垂青于一个默默无闻、安分守己、不愿意付出行动整日幻想一夜暴富的普通人。
大家都很有危机意识地让自己增值，为自己谋多一条后路。你却傻傻地继续吃着老本，听信公司、领导的洗脑言论，侥幸等待自己30岁不会被淘汰。
能不能醒醒。这句话我对你们说，也对自己说。
人工智能将替代70%的岗位，而你就是那个能被替代的螺丝钉
之前面试过一个女生，财务岗位。一直在某公司工作得挺好，来面试前还刚晋升了。我问她跳槽的原因，她说“公司已经引进了机器人处理大量的财务日常工作”。
这个女生最后被淘汰了，理由是：90年，形象一般，27岁了只坐到一个普通职位，专业技能没有过人之处，太普通了。
看到了吗？
其实我们大部分人不就是这样吗，从事着文职工作，日常感觉自己工作表现很好，领导表扬，同事关系相处融洽。事实上琐事不断、量大、重复性高，一个实习生也能胜任。职位不上不下，相比于其他业务岗位拿到的工资和奖金少得可怜，职业发展停滞不前。久坐让你身材走样，熬夜让你以身体健康为代价贡献KPI，加班让你没有任何时间精力自我增值。
大家都在说人工智能的出现会替代70%的岗位，但是，危机不就是机会吗？旧的岗位消失也会带来新的岗位。当新的机会来临时，你是否有能力有勇气有意识去抓住它呢？
我还年轻，我没有时间浪费
我觉得人真的非常需要抽出一点时间独处、自己思考、和自己对话。不要把时间浪费在无用的懒惰和拖延上，不要浪费在无用的社交上， 不要浪费在不值得的人和事上，然后有计划地或者冲动性地做一些一直想做又没时间或懒得做的事。
大部分人最后都会败给舒适圈，能直面自己内心坚持下去才可能有好事发生。
其实我很叛逆，很不服，不服领导、不服公司、不服集团小小职位同事的官腔，也不服一件破事就能纠结牵扯好久的官僚做法，所以我现在也在逼迫懒惰的自己做出改变，早日脱离苦海。
因为我还没有成功所以给不出什么方法论，只是借文字让自己清醒，告诉自己，要朝着向往的生活靠拢。
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