资源互补

“你好，在吗”，突然收到了想进入领域同行的微信，我猜的没错，他在寻求联合，进过几年的探索，我们一直想进入该领域，但在重要的市场前端迟迟无法展开行动，在人员招聘和该领域预期过于乐观，同时该领域也是一片红海。在遇到困难无法解决的时候，我们也放慢了脚步，暂缓了新领域的计划。

    我们拥有后端的人员和技术保证，缺的就是市场前端，如果真正能合作，也算是资源互补了。资源互补真是一个好东西，总有人和你一样，在某一领域拥有较强的优势，但总是有短板，如果想要在领域方面有所突破，就要互补。

很多向我们一样规模的公司，虽说是同行，但有的在营销强，有的在研发强、有的在交付强、有的政府市场强，总之各有个的生存之道，但如果想将这些人拉在一起，确实有一定难度，而且每个企业的价值观和人员素质参差不齐，放在一起也不一定是好事，况且每个企业老板都有自己的小算盘。但如果是相关的领域的，在技术和市场上有一定的交集，能够找到一个有互补的资源，联合起来，那应该是最好的结果。

一个公司的发展同样需要不同的人员组成，只有找到合适的人，每个人发挥自己的特长，互补劣势，这个公司才可以发展强大，否则在某一个点上有优势是很难做大的，这就强调了团队的强大，一个人的能力再强，你也不可能把所有的事情都做了，行走的路上，你需要有同样目标的人同行，相互鼓励，相互互补，就像一个小型战斗团队，不同的人负责不同的任务，机枪手、通讯兵、活力压制、突击兵、医疗兵、工程兵大家相互配合才能顺利完成任务。

经常看到关于团队协作的重要性，但我一直没能真正领悟其中的奥妙，今天也许找到了一点感觉，很多道理前人已经总结出来了，后人确在不停的重复前人的事情，始终停止不前，可能在于道理是需要深入思考才能领域的，有人在每天研读《论语》，发现《论语》中所蕴含的人生智慧，有在研读《易经》，发现《易经》中所蕴含的哲学思想，经典必有他的经典之处，只是我们理解不了而已，思想的实践、行动的实践可以加速我们对认知的提升，如果真有人能按照《高效能人事的七个习惯》思考、行动，那他的人生答卷分数一定不低，几年反复读过3-4次，每次读都有收获，但仅仅是思想上的临时收获，在没有实际行动的时候，临时的收获在平凡的生活中马上就会抛在脑后，行动可以给你带来更多的体会，让你真正理解前人的经典智慧。思考-践行-领悟......