《疯狂的简洁》大象—15/15
I重述知识：
我们做事心中都有一套标准，极容易受到别人的感受和外在因素而降低标准，降低标准又容易让人觉得你能力不强。
A1：相关经验
去年在绿地中央广场上班时，有一位领班的老乡带来了一位新人，他上班的第一天我就看出来他是一位新手，以前没有做过的。我本想辞退他的，又觉得我和领班关系不错这样辞掉是不是太不给面子了，留在做一段时间先吧，继续留他做了一个月，中途有几次都想辞退他了，但看到他又在满头大汗的干，我不忍心。几天后老板来工地看看，走了一圈一眼就看出来那位新人是新手，当时老板就训了我，怎么留个新人做那么久？难道你天天上工地还看不出来他是新手？我无言以对。反思：我降低了标准留下那位新手，结果让我在老板面前丢失了老板对我的信任，这让我非常后悔。
A2：规划应用
现在我在新媒体中心上班，今天我上现场的时候看到韦必尾在坐在楼梯口抽烟，我观察了半个上午觉得他很懒，工作没做出我希望的产值，中午的时候黄登栏领班还和我说他很懒了，和别人比差距很明显。我觉得如果他达不到我们的要求今晚就结账给他走了，我不会再碍于谁谁介绍来的而降低他对工作产值的要求。标准就是内心我原则，当我们打破内心原则的时候只会让我们头破血流。
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