本周做过的事如下，
运动：日均步数7700，其他运动累计90分钟。
学习：读书《超越感觉》1章、《思考快与慢》1章、《美国种族简史》2章、《越过山丘》1/3，时长共计9小时40分；（晨）读英语7天。
其他：反思日记3篇。
本应在昨天去写的周记，拖到了今天，理由是觉得一周没什么特别的事，因此不值得记录。今晚想到上周一个朋友同我的交谈，他说，你写东西给我的感觉有时候就是在强迫自己，机械的完成。“强迫”虽然时有发生，自己也心知肚明，但被别人指出多少还是有点沮丧。我的回答是，有时候确实有强迫的味道，但是不强迫可能就干脆不写了。自从不再要求自己日更、少了日更的压力以来，写作的难度其实更大了，如果再不要求自己保持每周一次的记录，恐怕干脆会把记录这件事搁置了，于此同时搁置的还有觉察、思考和反思。
想到这，还是要把这篇周记写了。本周做过的事不多，但有一个观念上的转变。
村上春树是喜欢的作家之一，几年前，在《当我谈跑步时，我谈些什么》里读到下面一段话，
说起来，我是那种喜爱独处的性情，表达得准确一点，是那种不太以独处为苦的性情。每天有一两个小时跟谁都不交谈，独自一人默默地跑步也罢、四五个小时伏案独处，默默地写文章也罢，我都不觉得难熬，也不感到无聊。这种倾向从年轻时起便一直存在于我身上。比起同什么人一起做什么事，我更喜欢一个人默不作声地读书，或是全神贯注地听音乐。只需一个人做的事情，我可以想出许多许多来。
嘿，这说的简直就是我，分毫不差。
也因为这段描述，让我对他的喜欢又增加一分。人总是容易对同自己性情相似的人多些好感。
又因为这段描述，让我从未认真审视过“更喜欢一个人做事”、“更喜欢做那种同人打交道较少的事”，究竟是一种怎样的性格属性，在不同的情境下它的合理性、适应性如何。
因此，当我有机会从事过一段不太需要和过多的人打交道、有足够的时间可以独自思考处理问题、日常接触的都是性情相近的人的工作后，再转换到需要和不同性格的人打交道的工作后，适应得极为缓慢，也适应得艰难。
一度幻想，如何可以拥有一份不太需要和人打交道、不太需要处理关系、仅仅需要和事情打交道的工作。
上周在《越过山丘》里看到一段话，多少震惊。内容较多，因为写得太好了，悉数摘录过来，
如果选择做职业经理人，那么至少要具备以下三种基础能力：
一、自身有过硬的专业技能、业绩和人品信誉——这是晋升的铁门槛，也是在职场江湖立足行走的基础与本钱。
二、处理好重要关系——越往上走，责任权力越大，层级越多，牵涉的局面和关系越复杂。这无涉“厚黑”，而是人类社会的自然属性，正如很多动物社会中也有类似的关系，是生存之必需。不同企业的复杂度会有所不同，但有人的地方就有政治。
常会听见“我这人就是简单、直接，没什么心眼儿，情商比较低”之类的说法，像是自谦，也常夹带着“我很直率、真诚”之类的自诩味道。但在我看来，这算不上美德宣言，也没多少人会真信的，还常会引起差异解读。若真是“很傻很天真”，那就不太适宜再在职场混了。
三、争取资源——在企业做事，就是要将企业的有限资源尽可能地放大效益。争取不到合适的资源，就很难办成事；争取不到必要的资源，多半原因是上面两条没做好。资源可不仅指财务或人头的预算，还有重要相关者的信任和支持！
原来，处理好重要关系，是一个合格职场人的基本素养。无关职位、无关性情、无关喜好，更不应该以“我这人简单、直接、没什么心眼儿”之类的措辞而默许自己不处理关系、逃避关系、甚至“妖魔化”处理关系这件事。
事实上，诚如书里所说，经营关系始终贯彻的要点仅仅是“同理心”：站在他人的位置、立场去感知、思考。仅此而已。
书里还有一段话颇让人震撼，“人无往不在关系之中，经营好重要的关系是人生必修课，正大光明，与厚黑无涉，修不好，是幼稚，是无能，绝无借口”。
之前确实是做不到、做不好、不擅长，但之后总可以从点滴处去学习、去练习、去感知。
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