新进员工沟通

今天公司来了二位新员工，一位是贸易采购员，一位是品管QC。

首先我们要欢迎他们加入到我们这个温暖亲情的大家庭中，其次我们也很期待这些新鲜的血液的到来能够为公司的二次腾飞贡献他们的力量。

我作为一个老员工，我有必要告诉我们的新进员工，因此，我也就当仁不让的给他们上了第一堂课。

作为一个有30多年历史的老工厂，我们有三十几年的老员工，也有二十几年的老员工，据人事部统计工厂超过20年的工龄的员工差不多有20%，可以说我们老员工比列还是很高的，这也说明我们公司员工对公司的认同度很高。大家在这个温暖亲情的大家庭里开心快乐的工作，也希望新进同事能够快速融入到这个集体中。

老员工他们为公司的发展贡献了他们的青春，也积累了丰富的经验，作为新进员工，我们要尊敬他们，要好好的向老同事学习，学习他们的经验，也可以从他们过去的失败教训中得到教训，而不至于自己重蹈覆辙。

新进员工在老同事的手把手教学中，要主动学习，多做、多想、多问，不仅仅要知其然，还要知起所以然。不仅要学习指标概念，还要了解产生的原因，影响情况和去除的方法等。新进同事，要主动学习、主动工作，有句话是这样说的“在有心人眼里，工作无处不在”，也就是说你要自己去找工作，而不是等待你的上司和指导人去要求你。

还有，新进员工带着好奇进到我们公司，你们要做好安全防护，按照规定的操作方法规范作业，确保安全和检测结果符合要求。另外，我们很多老同事工作几十年，他们习惯了旧有的流程和方法，也许旧有的方法和流程已经不能适应现有的标准要求，因此，希望新进同事在学习和工作过程中能够去发现不规范的流程，我们要勇于打破旧有的惯例，打破定式思维，大家一起讨论改进和不断完善。

再次欢迎你的加入，相信你们能很快融入进来，在新的环境下，我们一起学习、一起进步。