自我介绍：不够系统，太口水话，没有专业能力与自己优势；
业绩介绍：语速很快，只是描述了过程与结果，应该有些策略，放慢节奏，亮点需要提炼，而且还要详细包装；
情商弱爆：主动说出不是自己喜欢的岗位，没投简历的事情脱口而出……虽然自己想尽力圆回来，但是我觉得这是非常弱的情商表现；
准备不足：总是被问，面试官总是在问自己问题，而自己问的东西太少，这方面需要好好准备一下（除了岗位工作内容，招聘人员最需要的能力外还有哪些问题可以问呢？需要思考列出清单）
简历：
1. 工作经历比较散，虽然都是在互联网行业，但是都只是做了点，没有构成线和面，也就没有很好的说服力；
2. 同公司换岗位都是被换，而且给人感觉应该是没有主动权一样，实际是有自己思考的，所以要调整一下简历结构，岗位内容；
3. 面试环境嘈杂，有些话真的是听的不是很清楚，bp竟然没有任何问题，直接让等30分钟的主面试官，总体感觉很不好，自己从内心深处就不想再去！拒绝了复试。
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本文标题：4年后的第一次面试
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