毕业一年的时候，我同你一样迷茫，不知道自己该干嘛、能干嘛。
但现在我一点都不迷茫，不仅收入翻了好几倍，而且找到了自己长期的职业发展方向。
作为一个“过来人”，我给你一些中肯的建议吧！
第一、想创业是一件好事事情，毕竟每个人都有自己的野心。
但是在没有任何基础的情况下，创业基本上死路一条。
你的创业方向是否找到了？
产品是什么，为什么人提供服务？
商业模式能否行得通？
你是否已经具备一些人脉和社会资源、稀缺技能？
......
如果都没有的话，建议你先不着急创业，否则很容易孤注一掷。
第二、做个职业测评，了解一下你的个人优势，找到一些有可能从事的方向。
如果连你自己都不够了解自己的优势，别人就更难给出你中肯的建议了。
我之前就遇到一个朋友，他本来是读的文科，但是听别人的建议后选择了高薪的程序员工作，做了半年之后发现自己根本就跟不上这种高强度的工作节奏，工作非常痛苦。
所以如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格的职业测试，这是目前最主流的职业测试方法之一（如果不好找，可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测评）。
虽然可能并不能给你十足的建议，但是能够让你基本意识到自己的一些优势点，然后结合优势，找到一些可能从事的职业方向。
比如产品经理，对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高；
用户增长，对一个人的细节洞察、数据分析能力要求很高；
......
总之，这个建议是告诉你，在不了解自己的优势之前，请不要到处尝试各种基础岗位，因为这对你没有任何好处。
关于个人优势，我再推荐一本《现在，发现你的优势》，题主空了可以翻来看看。
第三、了解各行各业目前的发展情况，确定职业大方向
行业生命周期
智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告，我们基本能够了解到市场上一些行业的情况。
基于这样一些报告，我们能够对整个行业有一些大致的了解，然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向。
第四、找到自己未来的职业小方向，也就是你从事什么岗位
来自2018智联招聘岗位分析报告
为什么我建议你一定要先确定大方向，再选择小方向呢？
因为一个大行业一旦确定了，就尽量在这个大行业里面发展，这样能够保证自己未来职业稳步发展。（相反频繁换行业需要大量的时间学习新知识，做的事情也没有积累）
在大行业里面，如何确定自己的小方向呢？
一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。
例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也是重要岗位，但是一般不涉及具体的业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢很多。
像核心的业务型岗位，比如说市场、增长等岗位，收入水平直接和业绩相关，而这些岗位又很容易出成绩。
但是具体的岗位能力要求各不相同，所以，你需要结合之前的优势理论，来进一步选择自己的细分岗位工作。
第五、持续学习、入行、深耕，寻找机会
当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。
很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源...其实都是有一定门槛的，如果你想要直接零经验入行，只有两条路子。
1、直接从菜鸟到实习生，然后在底层混个半年左右的时间，学到一点东西之后，再申请转正或者跳槽。
这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。
2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长
这一条路子我更为推荐，因为成长更快。
首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。
其次学习之后能拿到的薪资也更高，负责的事情更加核心，对你个人成长的速度也是有益的。
第六、找到合适的机会点再创业
最后，还是奉劝一句，在行业深耕一段时间，有了足够的人脉资源之后，再考虑创业的事情，这对你个人而言，才是真正的加速器。
我是小强，前土木工程搬砖狗，转行互联网一年晋升市场负责人。
以下都是我的真实经历，推荐你看看：
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