人们往往在初尝权力的时候会特别想要使用权力，特别想要彰显权力。
组织中很多事情难以推动的很大一部分原因就是因为一些拥有一点权力的人将权利发挥到极致。就这么一个小职位，想要整点活动，必须要知会他们，问他们的意见，请示是否参加，要让他们参加又得各种协调，还时不时的冒出来，是否预约了他们的时间？给人一种这个职位极其重要，工作极其繁忙，时间极其难约的感觉，无形中为活动增添了各种阻碍，浪费了大量的时间精力。事实上对于这种活动，有空了参加，没空了就不参加了，这么多人，预约协调每个人的时间，并不是一件简单的事。如果不是心里把自己当个官的人，应该不会这么在意这个事情的。
有时候也会把一些简单的事情突然上升高度，本身只是闲聊，或者互相暴露一下存在的一些问题，大家是为了暴露问题寻找解决方案，却成了他们问责的突破口？这样的场景一再的出现，大家暴漏的问题就越来越少，所有人就在一片祥和中问题重重。
唯仁者能好人，能恶人。
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本文标题：心流笔记247
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