只要稍有改进即给予赞赏，加冕要诚恳，赞赏要大方
1、就像驯兽师训练动物一样，每次有好的表现，驯兽师都会称赞它，奖励它。人与人的互动也应该参考这一点，用称赞取代责骂。更能激发别人的进取心。
2、赞美犹如温暖的阳光，缺少了阳光，花朵就无法绽放，只可惜，大多数人只喜欢向旁人浇冷水、猛批评，吝于散播一点赞美的温暖阳光。
3、作为父母经常会控制不住大声吼叫孩子，这样的方式不但不会使孩子行为变好，反而会让他们变得更坏一些，然后父母就会陷入恶性循环。所以作为父母尽量用赞美取代批评。
4、所有的原则都是在真诚的基础上，不是投机取巧，而是一种新的生活方式。
只要稍有改进即给予赞赏，加冕要诚恳，赞赏要大方 1、就像驯兽师训练动物一样，每次有好的表现，驯兽师都会称赞它，奖励...
如何成为更友善的人 1、不批评、不责备、不抱怨2、给与真诚的赞赏和感谢3、引发他人心中的渴望4、真诚的关心他人5、...
全书通过一些具体的事例展示了在与他人相处的过程中需要注意的原则和技巧，摘录如下： 处理人际关系的基本技巧： ---...
六年前，我参加了卡内基人际关系与沟通的训练，后来还有幸参加了讲师训。卡内基训练有很多原则，核心是给予他人重要感，比...
编辑推荐 《卡内基沟通与人际关系》为成功大师卡内基的经典之作。本书于1936年首次出版，近80年来始终被西方世界视...
这书出版自1936年当时畅想非常火爆几乎10期间畅想4000万册，至今许多名人都读过这书。不但将的是人际沟通还包括...
1 作者是为了什么解决问题？ 帮助别人解决最大的问题：如何與工作、生活中的人相处得更好，并能影响他们。 ...
原创/七锡地 来自长辈或上司的批评 最容易打击一个人的士气 出自百年经典 《卡内基沟通与人际关系》第二章 思考： ...
今晚，重温卡内基训练最旗舰课程，百年经典《有效沟通与人际关系》课程讲师手册第一部分，应该说，这是卡内基训练精神的核...
看了戴尔·卡内基的《沟通与人际关系》一书， 才发现，在许多时候， 我们以为是在沟通， 其实，只是在进行自我表达， ...
本文标题：《卡内基人际关系和沟通》第二十七章
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ehzcbftx.html
网友评论